公司高管薪酬制度研究的任务书.docx

公司高管薪酬制度研究的任务书
任务书
学校：XXXX
学院：XXXX
课程名称：XXXX
课程类型：专业课
课程负责人：XXXX
课程设计：公司高管薪酬制度研究
任务书
任务目的
本次任务的主要目的是研究公司高管薪酬制度，包括其现状、存在的问题及解决方案等，以提高公司高管的激励机制和提升整体企业的竞争力。任务内容包括搜集相关资料和案例、撰写研究报告、组织汇报等。
任务要求
1.搜集相关资料和案例，了解公司高管薪酬制度的现状及其特点，包括并不限于以下方面：
（1）高管薪酬制度设计原则和流程；
（2）高管薪酬核心内容（如固定薪酬、激励薪酬、奖励制度等）；
（3）高管薪酬与公司绩效的关系；
（4）高管薪酬与风险的关系；
（5）国内外经典的高管薪酬制度案例。
2.根据搜集到的资料和案例，撰写公司高管薪酬制度研究报告，内容应包括：
（1）研究的背景和意义，说明研究该问题的重要性和必要性；
（2）现状分析，对公司高管薪酬制度进行调研和分析，总结其优缺点；
（3）问题阐述，通过分析现状，提出公司高管薪酬制度存在的问题，包括即时问题和长期问题；
（4）解决方案，根据研究结果，提出可行的解决方案和改进意见；
（5）结论和建议，总结研究报告的主要内容，说明研究结论和建议的重要性和推广价值；
（6）参考文献，列举参考文献清单。
3.按照报告的主要内容和结论，组织汇报会议，向公司高层管理人员汇报研究报告，包括但不限于以下要求：
（1）报告内容全面、详实，重点突出，措辞准确、清晰；
（2）表述方式简洁明了，语言通俗易懂，能够使听众易于理解和领悟；
（3）答辩过程中能够清晰明确地回答听众的问题，能够解释清楚自己提出的结论和建议。
任务时间安排
任务开始时间：XXXX
任务结束时间：XXXX
任务完成要求
任务的完成要求如下：
1.按照任务书中的要求全面、准确、高质量地完成任务。
2.撰写研究报告应遵守学术规范、注重数据准确性，尽量使用权威数据和文献。
3.汇报会议应遵循正式会议流程，应该遵循会议规则，条理清晰、整洁明了、言简意赅。
4.任务完成后，还应及时对任务的完成情况、遇到的问题、解决的方法和成果进行总结和反思。
任务评估
任务完成后，按照学院的相关规定对任务完成情况进行评估。评估内容包括任务质量、成果质量、反思总结等方面。对于任务完成优秀者，可酌情加分或发放奖励。
参考书目
1.阅读公司高管薪酬制度的设计原则和流程；
2.学习高管薪酬核心内容（如固定薪酬、激励薪酬、奖励制度等）；
3.参阅高管薪酬与公司绩效的关系；
4.学习高管薪酬与风险的关系；
5.参阅国内外经典的高管薪酬制度案例。