邮储银行新员工工作体会.doc

入职邮储银行工作感想
ⅩⅩ届的毕业钟声敲响的时候，我冲向了找工作的潮水中。很荣幸能在邮储银行的招聘中经过网申、笔试、面试等层层考核，最后成为邮储银行大家庭中的一员。刚来银行发现讨论银行的特别多，特别流行的观点是银行就是围城，里边的人想出去，外边的人想进来。然而我是觉得这里是我的职业生涯的开端。是我展望未来的起始。家中长辈教导我说：万事要认真对待，我就本着这个态度开始我的未来。我在进入职场之后，各位前辈都细心的教导我，这更加肯定我要努力拼搏的想法。
我在这段时间对我行有了以下了解。经中国政府批准，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2007年3月6日依法成立。中国邮政储蓄银行依托邮政网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断拓宽营销渠道，不断完善服务功能，为广大群众提供更全面、更便捷的基础金融服务，成为一家资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的现代银行。中国邮政储蓄银行已形成了以本外币储蓄存款为主体的负债业务；以国内、国际汇兑、转帐业务、银行卡业务、代理保险及证券业务、代收代付、代理承销发行、兑付政府债券、代销开放式基金、提供个人存款证明服务及保管箱服务等多种形式的中间业务；以及以债券投资、大额协议存款、银团贷款、小额信贷等为主渠道的资产业务。
与其他商业银行相比，邮储银行具有四大天然优势：
一是队伍优势。有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干部职工队伍。
二是信誉优势。作为连接城乡的纽带，邮政储蓄长期以来扎根城乡，优质诚信的服务已经深入人心。
三是渠道优势。经过多年的建设与积累，邮政储蓄营业网点遍布城乡，网络功能齐全，网络覆盖面广，可为客户提供方便、快捷的电子化金融服务。
但是我个人也是发现了一些问题，很不利于我行的发展。我们的人员活力不是很好，因为我们是国有企业所以大家很多时候不会很努力地工作，这点我觉得很不利于我行发展。我们的系统老旧。我们行大多的操作系统用的是XP。当下未来是信息时代，信息技术支持的时代。任何业务都离不开计算机，我们的设备老旧必然会影响我们的发展。而且我们的系统老旧也罢，但是他还老出现问题，运行不稳定。我们的员工计算机水平过低，经常出现一些很基础的计算机问题都会使他们停下工作，我觉得有必要加强培训。
未来是互联网+的模式我们需要加强产品更行。现在互联网金融的发展已经初具规模，这对实体银行业是一个很大的冲击。我虽然只是刚进银行是我觉得银行的的经营模式需要革命。盈利模式需要更新。
我只是刚入职的小员工，以上这些都是我个人对我行不是很全面了解下的一些观点。但是我这是我真诚的想法。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡今天，邮储银行给了我一个广阔的平台，我也正把如火的青春献给的邮储银行，邮储银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句HYPERLINK"http://yjbys.com/mingyan/"\t"http://yjbys.com/xindetihui/fanwen/_blank"名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创邮储银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

姓名:常勃勃
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