产业转型升级与人力资源开发——深圳市宝安区的案例研究的任务书.docx

产业转型升级与人力资源开发——深圳市宝安区的案例研究的任务书
任务书
一、任务背景
随着国家经济的快速发展，各地区的经济都在不断地发生转变和发展，正如当前中国正在放手让市场决定一切，经济转型迫在眉睫。而深圳市宝安区，作为深圳市的一个重要组成部分，也在不断地发生变化和发展。宝安区先后经历了从一个传统的工商业城区到电子产业基地再到现在的高端制造业和智能制造业，如何适应这种更高层次、更高质量的转型升级，成为人们最为关注的问题。
在这个过程中，人力资源的发展尤为重要，如何发挥人才的积极作用，提高人才素质，推动产业转型升级，这些都成为深圳市宝安区必须面对的难题。因此，在此背景下，本文拟开展深圳市宝安区产业转型升级与人力资源开发的案例研究，以期更好地探索宝安区的产业转型升级和人力资源开发之间的关系，为深圳市以及全国其他地区的经济转型提供有价值的参考。
二、研究目的和意义
（一）研究目的
1.分析宝安区的经济形势和产业结构，探讨宝安区面临的产业转型升级的问题及解决思路。
2.探讨宝安区当前的人力资源状况，分析其优点和不足之处，针对不足之处提出解决措施。
3.基于实际情况，探讨宝安区推进产业转型升级所需要的人才培养、招聘、管理和使用等方面的问题，提出有效的策略和建议。
（二）研究意义
1.对于宝安区的经济状况和产业结构进行分析，能够为深圳市及其他地区提供有益的参考，促进区域经济发展。
2.通过对宝安区人力资源现状的分析，能够发现其中存在的问题，为深圳市及其他地区的人力资源管理工作提供有价值的参考和借鉴。
3.通过对宝安区的产业转型升级所需要的人才培养、招聘、管理和使用等方面问题的探讨，能够为深圳市及其他地区提供在产业转型升级过程中人力资源开发的依据和参考。
三、研究内容和重点
（一）研究内容
1.概述宝安区的经济状况和产业结构，展望产业转型升级面临的问题。
2.分析宝安区的人力资源现状，并探讨人力资源的优点和不足之处。
3.基于实际情况，探讨宝安区推进产业转型升级所需要的人才培养、招聘、管理和使用等方面问题，提出有效的策略和建议。
（二）研究重点
1.宝安区面临的产业转型升级的问题及解决思路。
2.宝安区人力资源现状的分析，包括人才流动情况、人才储备状况、用人制度等方面。
3.宝安区推进产业转型升级所需要的人才培养、招聘、管理和使用等方面的问题，特别是如何回应产业转型的挑战和机遇的问题。
四、研究方法和步骤
（一）研究方法
1.文献资料法：通过查阅宝安区相关的文献资料，来了解其经济形势、产业结构和人力资源现状。
2.实地调研法：通过采访宝安区的相关人士和企业代表，来深入了解宝安区面临的问题和所采取的措施。
3.数据分析法：通过对宝安区经济统计数据的分析，来了解宝安区的经济状况和产业结构。
（二）研究步骤
1.确定研究的问题和目标，并制定出研究计划。
2.收集和整理宝安区相关的文献资料，并对其进行归纳和总结。
3.进行实地调查，并通过问卷调查等方法，了解企业代表对人力资源开发和产业转型升级的看法。
4.分析和比较宝安区与其他地区的情况，并总结出宝安区在人力资源开发和产业转型升级方面的优点和不足。
5.基于实际情况，提出有效的策略和建议，以推动宝安区的经济转型升级。
五、论文结构安排
本研究报告将分成以下部分：
第一章：绪论
1.1研究背景和目的
1.2研究内容和意义
1.3研究方法和步骤
1.4论文结构安排
第二章：宝安区的经济形势和产业结构
2.1宝安区的经济状况
2.2宝安区的产业结构
2.3宝安区面临的产业转型升级的问题及解决思路
第三章：宝安区的人力资源现状
3.1人才流动情况
3.2人才储备状况
3.3用人制度
3.4优缺点分析
第四章：推进产业转型升级所需要的人才培养、招聘、管理和使用等方面问题的探讨
4.1人才培养
4.2人才招聘
4.3人才管理
4.4人才使用
第五章：总结与展望
5.1研究总结
5.2研究展望
六、研究进度安排
本次研究将于2021年12月开始，预计在2022年6月底前完成，具体安排如下：
2021年12月：确定研究方向、明确研究内容、制定研究计划。
2022年1月至3月：搜集相关文献资料、开展实地调查、完成问卷调查、在网络上收集数据、针对性地制定调查方案。
2022年4月至5月：根据资料和实际调查结果，对数据进行分析和总结，并撰写研究报告。
2022年6月：完成研究报告的初稿，对其进行审阅和修正，最终完成研究报告。
七、参考文献
待定