学校人力资源管理存在的问题及对策研究.pptx
快乐****蜜蜂
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
学校人力资源管理存在的问题及对策研究.pptx
学校人力资源管理存在的问题及对策研究目录单击添加章节标题内容学校人力资源管理的现状及问题人才引进机制不完善培训与发展体系不健全绩效管理存在缺陷薪酬福利制度不合理问题存在的原因分析观念陈旧,缺乏创新思维制度建设滞后,执行不力人才流失严重,吸引力不足资源配置不合理,利用效率低下对策与建议完善人才引进机制,提升人才质量加强培训与发展,提升员工素质优化绩效管理,激发员工积极性改革薪酬福利制度,提高员工满意度实施对策的保障措施建立健全制度体系,强化制度执行力度加强组织文化建设,提升团队凝聚力优化资源配置,提高资源利
学校人力资源管理中存在的问题与对策研究.docx
学校人力资源管理中存在的问题与对策研究题目:学校人力资源管理中存在的问题与对策研究摘要:学校人力资源管理在当今教育领域起着至关重要的作用,对于提高教育质量和学校发展具有重要意义。然而,学校人力资源管理中存在着一系列问题,如人才引进困难、员工流失率高、绩效评估不公等。本文主要从人才引进与培养、绩效管理与激励和组织文化建设三个方面,研究学校人力资源管理中存在的问题,并提出相应的解决对策,以期为学校人力资源管理的改进提供一些建设性的意见。一、人才引进与培养问题与对策人才引进与培养是学校人力资源管理中的重要环节。
海外建设企业人力资源管理存在问题及对策研究 人力资源管理存在的问题及对策.docx
海外建设企业人力资源管理存在问题及对策研究人力资源管理存在的问题及对策摘要:经过几十年的发展,中国建设企业已经以其良好的工作态度和信誉得到许多国家和地区的认可。但是随着金融危机的不断深化,在国际建设大环境的改变下,中国海外建设企业出现了许多亟待解决的问题,这些问题都与人力资源管理问题有着极大的关系,这在不同程度上影响到了企业的发展。海外建设企业人力资源管理由于其特殊的工作环境和地点,决定了其在很多方面的多面性和复杂性。人力资源作为重要资源,对于推动海外建设企业的发展具有十分重要的作用。本文正是从推动海外建
人力资源管理存在的问题及对策研究.doc
成人高等教育2012届毕业论文题目:XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名:日期:指导教师签名:日期:
人力资源管理中存在的问题及对策研究.docx
人力资源管理中存在的问题及对策研究人力资源管理(HRM)是公司管理中至关重要的一个方面,它关注着公司的人力资源,包括招聘、培训、工作评估、薪酬管理等。但是,HRM在实践中经常面临一些问题。本文将讨论人力资源管理中存在的问题及对策。一、招聘问题在HRM中,招聘人员是至关重要的一环。招聘的效率和质量直接影响到公司的业绩。但是,在现实中,招聘经常面临以下问题:1.招聘流程过长,影响效率。2.招聘流程不够透明,申请人不了解他们是否已被录用。3.宣传招聘信息的渠道不够广泛,导致无法吸引到优秀的候选人。对策:1.加快