晚清外人在华招工相关约章交涉研究的任务书.docx

晚清外人在华招工相关约章交涉研究的任务书
任务书
题目：晚清外人在华招工相关约章交涉研究
背景介绍：
晚清时期，中国开始与世界各国接触，大量外国公司和企业涌入中国市场。这些外国企业为了扩大业务范围，需要雇佣中国工人。然而，由于文化和语言的差异以及双方的不同习惯，计价、工时、保险、安全等问题，给外人在华招工带来了巨大的困难。为了解决这些问题，外国公司和中国政府陆续签署了一些约章和条款，来规范招工及工作条件等相关问题。
任务要求：
1.研究晚清时期外国招工的现状及问题；
2.分析外国公司和中国政府签署的约章和条款；
3.评价这些约章的效果以及可能存在的问题和改进建议；
4.结合当今的外商招工实践，对晚清外人在华招工的相关约章进行启示作用的思考。
研究思路：
1.调研晚清时期外国企业在华招工的情况，了解他们的招聘方式、工作环境以及员工待遇等基本信息，分析他们面临的问题；
2.收集晚清时期外国公司和中国政府签署的约章和条款，分析其规定的内容及其背景，以及签署的意义；
3.评估这些约章和条款的效果，包括法律效力和实际执行情况等方面；分析其存在的问题和可改善的空间；
4.根据晚清时期外人在华招工的相关约章及现实情况的启示，结合当今外商招工的实际情况，探讨这些约章可供现代外商招工参考的价值。
研究方法：
1.文献调查：查阅相关的历史资料、方志、报纸、杂志、专业书籍等；
2.案例分析：选择几个具有代表性的案例，进行详细的分析和讨论；
3.访谈调查：采访招工双方的人员，了解他们在合同签署及工作中的实际情况和遇到的问题。
预期结果：
1.研究晚清时期外国企业在华招工的情况和面临的困难，探讨其原因；
2.深入了解外国公司和中国政府签署的约章和条款，分析其规定的内容及其背景，及其实际执行情况；
3.评价约章的效果和存在的问题，探讨其改进和完善的方案；
4.结合当今外商在华招工情况，总结出对外商招工实践的启示和建议。
参考文献：
1.郝若林.华洋关系中的外籍劳工.[J].天津社会科学,2005(04):161-164.
2.李小霞.从晚清外籍劳工到跨国移民：跨越一个世纪的文化对话和冲突[J].青年社科,2014(05):84-95.
3.王子岳.中国近代的国外劳力及其调控──以上海地区为中心[D].上海大学,2019.
4.《广州市志稿•外侨志》
5.《国家档案藏品•条约契约》
注：字数不少于1200字。