2022XX镇严肃换届工作纪律情况汇报 (2).doc

XX镇严肃换届工作纪律情况汇报龙山镇严肃换届工作纪律情况汇报中共龙山镇委员会（2011年4月20日）龙山镇辖23个村、2个居委会常住人口4万人。现有党组织46个党员1489人其中：村（居）党组织25个、党员1243人；机关党组织9个、党员183人；非公党组织12个、党员63人。作为2011年乡镇党委换届的市级联系点龙山镇已完成镇党委换届准备部署阶段的各项工作各选举单位于4月18日全面完成了党代表的选举选举产生党代表136名其中镇、村干部中的党员67人占49.3%各类专业技术人员、先进模范人物、农民和乡镇企业、非公有制经济组织职工中的党员69人占50.7%；妇女代表26人占19.1%代表类别、性别比例等指标完全符合原方案。目前党委换届工作进入了筹备会议阶段。在抓好换届选举的各项工作中龙山镇把进一步严明纪律营造风清气正的换届环境作为重要举措。具体工作中逢会必讲下村必问严格按照中央和省、市、县委的要求把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案里落实在实际工作中用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。一、主要做法和成效1、全员学习抓教育提高免疫力。坚持教育在先注重思想引导警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”自觉提高免疫力。班子成员带头学：2月23日全市组织工作一结束2月24日晚镇党政班子会立即传达学习市会议精神特别是关于严肃换届纪律工作的新要求。4月15日新一届镇党委成员人选到位后当晚立即召开党政班子会议及时把“中组发[2010]21号”文件、省委组织的一封信和市委组织部印发的提醒卡发放到他们手中集中学习“中组发[2010]21号”文件强调省、市、县关于严肃换届纪律的要求。干部职工和村主干重点学：3月9日在党委换届测评推荐大会上将市委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工、各村居主干手中并在镇党政班子人选推荐之前组织全镇干部职工、各村居主干集中学习“中组发[2010]21号”文件精神。党员群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式加大对严肃换届纪律要求的宣传力度统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料120份送至各基层选举单位公开张贴并将换届纪律有关规定及时刊登在“龙山镇党员教育管理服务专题博客”的网页上让党员群众广泛知晓；各选举单位在三个重要工作节点即酝酿推荐人选、召开支委会确定预备人选、召开党员大会选举正式代表时都学习“中组发[2010]21号”文件明确换届纪律要求。通过狠抓学习使严肃换届纪律要求深入人心在严肃换届纪律问卷调查中党员干部对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。2、全力以赴抓引导提高凝聚力。镇党委高度重视思想引导工作多措并举统一思想提高全体党员干部的凝聚力。县委确定龙山镇先行开展乡镇党委换届后龙山镇未雨绸缪深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况党委书记分别及时与8名现任镇党委成员、纪委班子成员和3名后备干部进行了谈话要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律正确对待进退留转自觉服从组织安排提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对镇直机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员有针对地进行重点谈话严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召开党员民主生活会开展谈心活动相互学习互相提醒。3、全面公开抓承诺提高约束力。按照县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件要求实行“双向公开承诺制”切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》郑重承诺“五个决不”表明维护换届纪律的态度和决心以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。3月31日各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示接受党员群众监督真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一有效地提高了换届纪律的约束力。二、下一步工作打算1、警示在先筑牢思想防线。截至4月18日晚出席镇十三次党代会的党代表已全部选出下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题培训班集中对136名党代表进行严肃换届纪律专题谈话要求他们正确履行民主权利坚决抵制换届不正之风打好“预防针”做到防范在先。并将“中组发[2010]21号”、市委组织部“漳委组通[2011]1号”、县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件以及《