2022XX年部队军人思想汇报范文10篇（10）.doc

XX年部队军人思想汇报范文10篇（10）2020年部队思想汇报范文篇十尊敬的党组织：当前在干部队伍建设问题上我做为一个党员干部认为我们要适应新形势、新任务的需要积极探索建立干部队伍建设的新机制培养造就高素质干部队伍而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建四大长效机制入手进行积极探索。构建日常教育长效机制解决好想干事问题。想不想干事首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面XX县区的做法是坚持经常性教育制度把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度规范领导干部的勤政行为。构建干部培训长效机制解决好能干事问题。能不能干事说到底是能力和水平问题。XX县区重视抓好干部培训工作以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际整合党校师资力量和社会师资力量使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来实施县乡镇干部换岗锻炼和尝试村干部乡镇岗位锻炼使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、以考促学等五大制度使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。构建选拔任用长效机制解决好干成事问题。干不干成事与干部干事创业良好氛围有直接关联。XX县区坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部鼓励和ji励干部多干实事、好事真正让想干事的人有机会能干事的人有舞台干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现又注重把握干部的政绩使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的老黄牛得到重用。三是探索建立干部考核机制研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系为完善干部考核体系奠定基础。构建约束防范长效机制解决好不出事问题。防范出事要解决的是廉洁从政问题。XX县区从构建教育、防范、监督三大机制入手坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制营造崇廉倡廉的社会氛围。同时通过违纪违法反面典型现身说法筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制从源头上预防和治理*。三是完善监督制约机制加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来形成监督合力提高监督的整体效能。请党组织对我进行教育和帮助。汇报人：xxx内容总结（1）XX年部队军人思想汇报范文10篇（10）2020年部队思想汇报范文篇十尊敬的党组织：当前在干部队伍建设问题上我做为一个党员干部认为我们要适应新形势、新任务的需要积极探索建立干部队伍建设的新机制培养造就高素质干部队伍而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题（2）汇报人：xxx