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国有企业青年人才队伍建设问题及举措目录添加章节标题国有企业青年人才队伍现状人才流失问题人才结构不合理人才培养机制不完善人才激励机制不健全国有企业青年人才队伍建设问题成因分析招聘渠道单一培训体系不完善晋升通道不畅薪酬福利不优厚加强国有企业青年人才队伍建设的举措拓宽招聘渠道,吸引优秀人才完善培训体系,提升人才素质优化晋升通道,激发人才活力优化薪酬福利,留住优秀人才加强国有企业青年人才队伍建设的保障措施完善政策支持体系加强组织领导和考核评估营造良好的企业文化氛围加强与高校、科研机构的合作与交流结论与展望结论总结未来展望THANKYOU