M创投公司全流程评价体系优化研究的开题报告.docx
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M铁塔公司岗位评价体系优化设计的开题报告一、研究背景M铁塔公司是一家以生产和销售通信铁塔为主的企业,在当前通信行业的发展趋势下,展示了强烈的生产优势,而公司的发展往往会涉及到人才的选拔及培养。在目前企业管理过程中,对于岗位职责的评价是非常必要的,针对不同岗位的职责和贡献进行梳理和评估,可以有效地提高员工的工作积极性,也能够为企业的人才梯队建设打下更加坚实的基础。然而,当前M铁塔公司的岗位评价体系存在一些不足之处:一方面,岗位职责划分不够明确,职责范围和权责并未清晰划分;另一方面,针对不同岗位的职责评价方法