当前我国职业道德失范的原因及对策研究的任务书.docx

当前我国职业道德失范的原因及对策研究的任务书
一、选题背景
职业道德是企业文化和经济发展的重要组成部分，是保持行业公平、有序竞争和实现可持续发展的基础。但是，随着我国市场经济和社会转型的迅速发展，职业道德失范现象愈演愈烈，且种类繁多，如医疗欺诈、商业贿赂、食品安全问题、侵犯知识产权等等，大大危害了市场经济健康稳定发展。因此，本研究旨在分析我国职业道德失范的原因以及对策，进一步推进企业道德建设和文化建设，实现可持续发展。
二、研究目的
本研究旨在：
1.对我国职业道德失范的现状进行认真分析及探讨。
2.分析职业道德失范现象的产生的原因，探讨其内在机制。
3.基于分析结果，在政府、企业、行业等方面提出针对职业道德失范的对策。
三、研究内容与方法
本研究主要包括三个部分：
1.现状分析。搜集职业道德失范的信息，了解其发展的状况，对不同行业的职业道德失范现象进行分析，总结职业道德失范的原因。
2.原因探究。从社会文化、制度安排、道德自律等方面剖析职业道德失范的内在原因，揭示职业道德失范产生和发展的动因。
3.对策提出。在政府、企业、行业等方面提出针对性的解决方案，推进职业道德的建设。
研究方法主要采用文献调查、实证分析和专家访谈法，既综合性又实证性，能全面解析职业道德失范的现象及其原因。
四、研究意义
1.为政府、企业和行业提供职业道德建设的思路和方案。
2.更好地推广职业道德建设和文化建设，提高各行业的整体竞争力。
3.为相关研究提供经验借鉴和参考。
五、研究计划
•第一阶段（1个月）：研究背景及调研
开展文献调研，了解国内外对职业道德失范的研究现状、相关法律法规及政策；进行相关企业、专家访谈，针对失范现象及其危害进行深入探讨。
•第二阶段（2个月）：现状分析
对各行业职业道德失范的表现形式进行分类总结，分析职业道德失范的原因，进一步探究其共性和固有的机制。
•第三阶段（2个月）：原因探究
以问卷调查为主要策略，通过实证分析，从社会文化、制度安排、道德自律等方面探索职业道德失范的内在原因，指出产生职业道德失范的根源。
•第四阶段（1个月）：对策提出
针对职业道德失范的原因，提出具体的解决方案，包括政府与企业、行业自律等方面的对策建议，同时从文化、历史、道德等多角度探讨如何建立更为有利的制度和文化体系。
•第五阶段（2个月）：论文撰写
在对以上各项研究的基础之上，融合研究成果，撰写完整而有意义的论文，并对论文进行深入修订。
六、预期成果
论文以5万字为目标，力求系统而全面地概括职业道德失范现象的内涵及其发展趋势，剖析产生职业道德失范的原因，提出针对性解决方案，为职业道德建设提供参考。并结合实践提出可操作性比较强的对策和建议，为防控职业道德失范提供一些具体的探索和实践样本。