团队交互记忆系统的影响因素及其与效能的关系研究的任务书.docx

团队交互记忆系统的影响因素及其与效能的关系研究的任务书
任务书
一、研究背景
如今，在企业组织中，人员组成越来越多元化，每个人都有着不同的工作经验、技能和知识。而团队交互记忆系统（TeamInteractionMemorySystem，TIMS）就是一种帮助团队成员共享和存储信息的工具，旨在提高团队绩效，增强团队合作和信息交流。TIMS能够记录团队成员之间的交互和信息共享，使得重要的信息不会被忘记或丢失，同时提升了团队合作效率和成员的工作质量。因此，TIMS的设计和实施对组织的成功和可持续性至关重要。
然而，团队交互记忆系统的实施效果和其影响因素尚未得到充分的研究和深入的探究。现有的研究主要集中在TIMS的设计和功能方面，而缺少的是对TIMS的实施过程和实施效果的研究。因此，有必要通过深入研究TIMS的实施和应用，探究其影响因素及其与效能的关系。
二、研究目的和意义
基于团队交互记忆系统的影响因素及其与效能的关系，本研究旨在探究以下三个方面的问题：
1.TIMS的实施过程中那些因素会对实施带来影响？
2.TIMS的使用情况如何反映在团队成员的效能上？
3.如何优化TIMS的实施和使用，以提高团队绩效？
本研究的目标是为企业组织提供一个参考，以帮助他们更好地设计和实施团队交互记忆系统，以最大程度地提高团队绩效和成员效能。同时，研究可以填补当前志愿缺口，探索TIMS虽然在企业组织中的角色和其影响因素，以及如何将其应用于实际企业组织中。
三、研究内容
1.对TIMS的设计和实施进行文献综述和梳理，包括TIMS的定义、目的、特点和优缺点等。
2.选取几家成功实施TIMS的企业组织开展案例研究，分析他们的实施过程、影响因素和效能产生的影响。
3.采用深度访谈和问卷调查等方法对参与实验的团队成员进行研究，以确定TIMS的使用情况和影响因素，收集数据。
4.对实验数据进行分析、归纳和总结，以确定TIMS的影响因素及其与效能之间的关系。
5.提出TIMS的改进措施和应用建议，以提高团队绩效和成员效能。
四、研究方法和技术支持
本研究采用定性和定量相结合的方法，通过文献综述、案例研究、深度访谈和问卷调查等方式来获取数据和信息。
在数据分析上，本研究将采用SPSS进行统计分析，并使用NVivo来解析和包括定性数据。为了确保数据的可靠性和有效性，本研究将采取双盲设计和分层抽样等限制措施，以确保样本的多样性和广泛性。
五、预期结果和分析
本研究将产生如下主要结果，包括：
1.团队交互记忆系统的影响因素，包括文化、领导、技术和知识管理等因素。
2.团队成员使用团队交互记忆系统的情况和效能表现，包括成员信任、知识共享、合作效率等因素。
3.优化TIMS的实施和使用建议，以提高团队绩效和成员效能。
六、时间安排
本研究的时间预计为6个月，具体时间安排如下：
阶段一：文献综述和梳理（1个月）
阶段二：案例研究（2个月）
阶段三：数据收集和分析（2个月）
阶段四：结果总结、分析和撰写研究报告（1个月）
七、预算和资源
本研究所需的预算和资源包括人员费用、采访工具、数据分析软件和通信费用，预计总金额为50,000元。
八、参考文献
1.管德军,刘秋喜,闫伯伟.基于记忆系统的团队知识管理[J].现代情报,2005(2):13-17.
2.何珂,王婷婷.团队交互记忆系统在知识管理中的应用[J].情报资料工作,2014(4):79-82.
3.张向阳.团队交互记忆系统与知识共享的关系研究[D].河北大学,2013.
4.蒋维军,孙胜民,徐曙辉.团队交互记忆系统的组织影响因素研究[J].科技管理研究,2014(15):76-79.