我国“就业歧视”的法理分析及对策.doc
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我国“就业歧视”的法理分析及对策.doc
我国“就业歧视”的法理分析及对策摘要:本文针对目前我国反响强烈的各种“就业歧视”景象进行了法理学分析,提出了立法建议。面对我国严峻的就业情势和欠规范的劳动力市场,本文主张通过立法加强对劳动力市场的国家干预,规范用人单位的用人自主权,给劳动者提供平等就业的机会。同时本文也留意到反“就业歧视”并不能添加就业岗位,立法的价值更多体如今对人的平等权利的保护。关键词:就业歧视歧视劳动力近年来,我国的劳动力市场十分引人注视。一方面是由于就业问题关系到每个就业公民和每个家庭的切身利益,另一方面是由于劳动力市场上出现的八
我国“就业歧视”的法理分析及对策.doc
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我国“就业歧视”的法理分析及对策.doc
我国“就业歧视”的法理分析及对策摘要:本文针对目前我国反响强烈的各种“就业歧视”现象进行了法理学分析,提出了立法建议。面对我国严峻的就业形势和欠规范的劳动力市场,本文主张通过立法加强对劳动力市场的国家干预,规范用人单位的用人自主权,给劳动者提供平等就业的机会。同时本文也注意到反“就业歧视”并不能增加就业岗位,立法的价值更多体现在对人的平等权利的保护。关键词:就业歧视歧视劳动力近年来,我国的劳动力市场十分引人注目。一方面是因为就业问题关系到每个就业公民和每个家庭的切身利益,另一方面是因为劳动力市场上出现的形
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我国“就业歧视”的法理分析及对策摘要:本文针对目前我国反响强烈的各种“就业歧视”现象进行了法理学分析,提出了立法建议。面对我国严峻的就业形势和欠规范的劳动力市场,本文主张通过立法加强对劳动力市场的国家干预,规范用人单位的用人自主权,给劳动者提供平等就业的机会。同时本文也注意到反“就业歧视”并不能增加就业岗位,立法的价值更多体现在对人的平等权利的保护。关键词:就业歧视歧视劳动力近年来,我国的劳动力市场十分引人注目。一方面是因为就业问题关系到每个就业公民和每个家庭的切身利益,另一方面是因为劳动力市场上出现的形
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