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国企混改、分类改革与公司治理的开题报告
一、选题背景
在近年来，“改革开放40年：新使命新征程”大主题下，企业改革也是重头戏之一。其中，国企改革依然是改革关注的热点。国家出台了多项鼓励或引导私人资本进入国企的政策，旨在推进混改、分类改革等改革模式的实施。如何在公司治理等方面将其更好地引入国企的治理中，是当前国企混改、分类改革获得成功的关键。本文选择“国企混改、分类改革与公司治理”的话题，运用目前的社会背景、理论研究成果和实践案例等方面的资源，来探究新的国企改革模式实施时，需要强调哪些公司治理原则，以及在推进国企改革中需要克服哪些困难。
二、研究目的
通过以国企混改、分类改革与公司治理为研究对象，进一步摸清混改的解决方案，探讨分类改革的推进路径，培养和解决国企治理的关键问题，强化国内政策界、学术界更加深入全面地理解企业的治理问题，为进一步推进国企混改、推进分类改革提供有价值的建议。
三、研究内容
1、混合所有制改革，集中放宽引资过程
国企混改，是指引进内部和社会各界的优质资本，解决国企的经营不善等问题的改革模式。在混改模式下，政府职能恰到好处，商业逻辑得到充分发挥，能够提高国企的经营水平和市场竞争力。此外，引进社会各界优质资本也是混改的重要手段之一。所有制改革旨在推动众创、众投，集中挖掘社会资源有效支持国企改革，打破部门之间的体制壁垒，增强企业的竞争力。
2、分类管理和改革，明确政府和企业的角色和职责
分类改革是指在原有国有企业管理员分下，针对不同的经营状况，将不同的企业纳入相应的管理体制进行管理的改革。这种改革方法的主要目的是为了整个经济体供应产业的优化配置，增加全员的运行效率和效益。
3、落实公司治理机制，促进国企的长远发展
公司治理指公司内外部利益相关人或股东利益代表之间进行行为规定的制度、结构和流程。落实公司治理的思路是遵循“国有企业国有资产”之间的区别来营造企业文化，并反省和改进公司治理结构，增强国企的战斗力和竞争力。
四、研究方法
文献资料法：在国家相关政策文件、管理制度、经济管理理论研究成果以及一些相关案例中寻找有关国企混改、分类改革与公司治理的相关引证。
案例分析法：在对种类长度、深度、广度的实例研究中，发现题目提出的主要问题，并分析研究其中的根本问题。
五、研究结论
(1)国企混改、分类改革是达成市场竞争的改革方案。
(2)国企混改方案下，政府应强化产权保护和政府监管。
(3)公司治理更加侧重于改革企业内部结构和文化的匹配问题，注重改进股权结构和企业治理结构，从而产生长远的掌握方式和发展空间。
(4)不同国企间的混改标准和混改方案的制定也是一项必须面对的主要问题。
(5)推行混合所有制改革应结合其与公司制度的权利、责任和利益等制度要素，而且，除了混合所有制改革外，还需要加强产权改革、治理结构改革，消除政府干预等其他制度改革。
(6)推进分类改革，要明确其发展的目标与要素，例如多元化，充分利用商业道德优势等。
通过此次研究我们可以知道，国企混改和分类改革一定程度上为中国经济的开放带来新的视角，加快经济结构的重整与升级，并也为国家的产业新旧转换提供了丰讯案。同时，通过更完善、更加规范的公司治理，也为国企长远的发展多了一分支撑，建设更为健康的经济体共同进步和发展。