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企业创新与可持续发展能力绩效评价实证研究的综述报告
随着全球经济的快速发展和企业竞争的加剧，企业创新和可持续发展已经成为企业发展的关键因素。同时，企业在创新和可持续发展方面的表现对企业的绩效有着重要的影响。因此，如何评价企业在创新和可持续发展领域的绩效，成为了当前研究和实践的热点之一。
一、企业创新绩效评价
企业创新绩效评价是对企业创新绩效进行评价和分析的过程。目的是帮助企业更好地理解自己的创新能力和创新绩效，探索提高创新绩效的途径。目前有多种评估方法。
1、探索式分析法
探索式分析法是基于“重要分析”的思想，通过分析影响因素之间的关系，确定对企业创新绩效具有重要作用的因素。该方法可以确定企业创新绩效的主要影响因素，并为制定提高创新绩效的策略提供依据。
2、回归分析法
回归分析法是通过构建创新绩效与影响因素之间的模型，评价企业创新绩效和影响因素之间的关系。该方法可以定量评估影响因素对企业创新绩效的贡献程度，并确定可持续提高创新绩效的主要策略。
3、熵权法
熵权法是一种多元决策方法，可以对多个影响因素进行定量评价。该方法基于信息熵理论，通过计算每个因素的熵权重，确定各因素对创新绩效的贡献权重。这种方法适用于评价影响因素之间的关系复杂、交互作用强的情况。
二、企业可持续发展能力绩效评价
企业可持续发展能力绩效评价是评价企业在可持续发展方面的能力和表现，以便确定企业在可持续发展方面的优势和不足之处，并提供提高可持续发展能力的策略。
1、综合评价法
综合评价法是基于多个评价指标，对企业可持续发展能力绩效进行综合评价和分析。评价指标可以分为环境、社会、经济三个方面。该方法可以有效评价企业在可持续发展方面的表现和影响因素，并为提高企业的可持续发展能力提供依据。
2、层次分析法
层次分析法是一种多元决策方法，通过构建层次结构模型，对各层次指标进行综合评价。这种方法可以定量评价各个指标对企业可持续发展能力的贡献程度。同时，该方法还可以分析各指标之间的依赖关系和重要性，为科学决策提供依据。
3、格雷关联度分析法
格雷关联度分析法是一种定性分析方法，可以分析企业在各方面的表现，并为制定提高可持续发展能力的策略提供依据。该方法通过计算各影响因素的灰色关联系数，确定各影响因素对可持续发展能力的贡献权重。
综上所述，企业在创新和可持续发展方面的表现对企业的绩效有着重要的影响。因此，评价企业在创新和可持续发展领域的绩效，是企业发展的关键因素。目前有多种评估方法，选择合适的方法，可以帮助企业更好地了解自身的创新和可持续发展能力，探索提高绩效的途径。