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离职证明

【推荐】离职证明范文在现实生活或工作学习中，大家都写过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编整理的离职证明范文，希望对大家有所帮助。离职证明范文1先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职。我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）20xx年07月31日离职证明范文2××公司：本人于××××年×月×日从××公司离职，自该日起，本人与××公司不存在任何的工作、雇佣、劳动等关系。因××公司现已解散，无法为本人出具离职证明，现本人声明：以上信息属实，如有不实，本人愿承担所有因此而产生的责任。声明人：×××20××年×月×日离职证明范文3钱骏先生自20xx年09月28日入职我公司，至20xx年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）二0XX年三月一日离职证明范文4离职证明兹有XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，该员工从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司从事XXX工作。该员工已于XXXX年XX月XX日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。特此证明XXXX有限公司年月日离职证明用途1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明;3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。5、可以凭此转你的`人事关系、社保、公积金等等。离职证明范文5离职证明_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章）20xx年XX月XX日离职证明范文6xxx，男，身份证号码：，自年月日入职我公司担任xxx部xxx职位，至年月日因原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。特此证明。xx部（签名）公司盖章日期：月日离职证明范文7离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：离职证明范文8兹证明原系我公司员工，于20xx年01月17日入职，身份证号码，在我公司担任职务：销售代表，因个人原因提出离职，离职时间为20xx年06月01日，工作交接完毕，已正式与公司解除劳动关系。特此证明。石家庄以岭药业股份有限公司人力资源部离职证明范文9离职证明的格式样式基本如下：兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。劳动合同期限年，自年月日至年月日止。现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份有限公司(盖章)年月日说明：1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。员工主动离职的法律风险员工主动离职的法律风险是指员工单方提出解除劳动合同，以及员工主动提出并与企业协商一致，解除劳动合同。相比较而言，这种解除劳动合同的方式对企业风险最小，一般只需要注意保留好相关证据，就不会产生离职有效性和经济补偿金等事项的争议。下面对此做几点提示和建议：1、企业应当将员工单方解除合同与双方协商解除加以区别，并保留好相关证据，否则会产生相关风险，并导致争议的发生。(1)处理员工离职事宜时特别应当具有证据意识，将可能对法律性质造成实质性影响的意思表示和相关事实用书面的`方式予以确认并保存，预防和规范相关法律风险。(2)在辞职性离职中，由员工主动提出结束劳动关系的，企业一般法律风险较小，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。此时企业应当注意保留员工辞职的证据，对员工提出解除的应当要求其提交书面辞职报告，书面报告上面应当明确辞职原因为员工基于单方