个人查摆问题-支委会查摆问题.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。个人查摆问题-支委会查摆问题自作风效能建设活动进入查摆问题阶段以来我县紧密结合工作实际坚持全面查摆采取开门纳谏与自查相结合单位查摆与个人查摆相结合通过发放征求意见卡、召开座谈会、设立意见箱、实地走访等方式广泛征求各方面的意见和建议深入查找在作风、效率等方面存在的突出问题努力做到征求意见广泛深入查摆问题客观公正并制定了相应的措施加以整改。现将有关情况汇报如下：一、认真总结第一阶段工作确保了作风效能建设的效果在查摆问题和整改工作阶段前期我县作风效能办组织4个督查小组对各镇各单位第一阶段开展转变干部作风加强机关效能建设工作进行了全面督查重点检查干部职工的思想认识问题抽查学习笔记、心得体会对走过场搞形式主义达不到要求的限期补课确保了开展机关效能建设的效果。通过督促、调查、分析、综合对各镇各单位在第一阶段所取得的成果和经验进行了认真总结查找工作中存在的问题找准问题抓住重点确保作风效能建设第二阶段工作顺利开展。二、广泛征求意见认真查摆问题深挖问题根源在开展问题查摆上从求真务实入手采取“内外”结合的办法深挖阻滞机关效能根源。通过召开座谈会、发放问卷等形式广泛征求人大、政协和社会各界、人民群众的意见。如县工商局结合部门工作实际在认真组织学习大讨论基础上开展以“工商所所长向管理服务对象公开述职述廉活动”开门征求意见建议强化群众监督推进作风效能建设。通过在各个工商所工作大厅摆放“征求意见卡”、设置“意见箱”、座谈和发放“工商所党风廉政建（转载自第一http：//请保留此标记。）设和行风问卷调查”等形式书面、口头征求意见建议共收到了意见建议28条。通过在全县各镇各单位广泛开展认真查摆问题归纳起来存在的主要问题有：1、一些同志思想观念落后缺乏创新意识。工作中一些同志只立足点放在完成各项任务上导致思想保守无进取意识形成论资排辈的落后观念在工作中表现为不思进取创新意识差人为设置障碍阻碍了事业的发展。2、工作作风不实。主要是以会议落实会议以文件落实文件的形式较多不能够深入基层深入群众实实在在地为群众服好务办好事一切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深入对有些规章制度在监督落实上力度不够对建立的各项规章制度落实情况定期或不定期地监督检查少。3、部分同志工作中缺乏责任感或责任感不强。由于缺少责任感少数同志容易产生不平衡的心态索取多讲奉献的少谈报酬的多奋进的少;安于现状的多积极向上的少;讲困难多讲主观的少;只比别人的职位、待遇、条件、收入不比思想境界、工作能力、贡献大小、工作成绩由此造成不能树立正确的价值观和权力观、地位观、利益观使人员的政治、业务、作风素质不能得到提高执法责任心不强岗位职责得不到全面落实执法效率不能有效提高。4、干部政治理论素质不高。表现在理论学习上重视还不够政策理论水平不够高满足于浅尝辄止凭经验办事学习自觉性、主动性不够一味强调工作忙、会议多理论学习抓得时紧时松与工作实际结合的少有本位主义思想对做好工商工作与促进经济发展的关系理解不深。5、依法行政意识需要加强。在执法办案中少数同志仍存在着有法不依、执法不严和处罚畸轻畸重、执法不规范的问题不能合理使用自由裁量权不能正确使用法律法规赋予的权力。这些问题的存在影响了市场经济法律、法规的正确（转载自第一http：//请保留此标记。）实施使执法不力各项工作落实不到位。6、履行职责不够。在履行各自职责中只满足于完成上级布置安排的工作没有主动思考工作中还存在什么问题应采取哪些措施来解决工作只停留在一般化的水平上。