预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/7
2/7
3/7
4/7
5/7
6/7
7/7

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

免责声明:图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。2021高级会计师评审业绩材料的写作技巧下面百分网我为大家搜索整理了关于高级会计师评审业绩材料的写作技巧欢迎参考借鉴希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!一、适度包装决不造假包装本是一个中性词比喻对人或事物进行形象设计使之美化和有特色不含贬义。几乎可以说:包装行为人皆有之。譬如在文明社会人们去参加一个重要的社会活动前一般都会习惯地把头发梳理清爽衣帽穿戴整洁鞋灰擦干净男人会修刮胡子女人会化个淡妆显得容光焕发彬彬有礼自己觉得很有信心他人看来也蛮舒服适度包装没有什么不好。但是近年来有些人和事包装过度成为造假且蔓延成风欺世害人不浅。因此社会上有些人误把包装等同于造假成了贬义词。我以为我们应该把适度包装与恶意造假切割开来还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书当然要着重写成绩、写贡献把自己最美好的一面显示出来只要是真有其事自我赞美几句无伤大雅。当然人无完人瑕不掩瑜对于一般的缺点或失误少写甚至不写也无可厚非。但如果把没有的事写成有把一分成绩放大成十分成绩甚至把别人的成绩变成自己的功劳抄袭别人的文章变成自己的佳作那就是典型的造假了。近年来个别申报人员造假的情况时有发现尤其在专业论文方面请人捉刀代笔或从网上下载论文改头换面成为自己的创作有的甚至一字未动地将原文中的错误也一并拿来闹出不少笑话。高评委的成员多数是会计专家此类问题一经发现都予以严肃处理不仅被取消参评资格还会对你的道德诚信形成一个污点影响以后的人生发展。其实会计实务工作者与会计理论研究人员、会计教师的工作任务不同评审中对论文的要求也不要求相同。现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时有论文的数量、字数和刊物等级等求以外正常晋升人员的论文只要求能理论联系实际结合本职工作撰写具有应用价值的专业论文即可。应该说对于要求晋升高级专业职务的人这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育只要是有心人总不会毫无体会、心得把它们梳理一下选一个自己最熟悉的命题进行探讨只要条理清楚言之有理就行了。如果没有写过论文也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想只要认真对待应该不会成为不可逾越的障碍。所以高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。造假会被戳穿即使侥幸蒙混过关而获得晋升也于心有愧一辈子背包袱何苦呢!这里需要提醒:申报高级会计师资格的专业论文内容必须与财会工作直接有关与财会工作无关的其他专业论文高评委难以评价无法确认。其次如果有多篇专业论文在总结中可只选一、二篇代表作介绍其写作的背景、主要论点及其依据以及对实际工作的指导意义等等其余论文可只作概括叙述。二、实事求是当仁不让会计人员具有许多优点其中之一就是谦虚谨慎处世低调羞于谈论自己的成绩尤其是涉及为企业创造效益的话题。过份谦虚不敢显示会计工作的艰难和成绩不利于争取领导的重视与支持不利于会计职能作用的充分发挥。长期以来会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为:只要会写字、会打算盘的人就能当会计。企业里流传:一线工人创造价值供销人员实现价值他们都能增加经济效益;会计人员嘛收收付付记账造报表会算企业经济效益有多少却不能创造效益。改革开放后会计创造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优惠政策待遇等途径为企业创造效益已是不争的事实。申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩这正是实事求是的态度。目前的问题是:会计直接为企业创造的效益可以计量也容易确认作出贡献者而间接创造的效益往往是多人参与甚至是整个单位全员参与并且效益递延实现时间跨度较长情况非常复杂较难计量或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎会计人员就会涉嫌"争功"因此宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况我以为不妨先把整个事情作一概括介绍然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者做了哪些具体工作起了什么作用等等审阅者自然会从中了解底细作出判断。三、突出重点写出特色送审的业务工作总结中有相当部分内容雷同千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容许多业务工作总结中都有类似"建立、健全一系列财会管理制度取得了良好的效果"的内容列举了一长串制度的名称附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度但很少介绍制度的特点和具体作用。有的人每到一个新岗位就建立、健全了一整套管理制度似乎他的前任从未有过任何制度。无规矩不成方圆会计离不