133-员工培训需求调查问卷(模板).doc

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精品资料

员工培训需求调查问卷
调查目的：为帮助员工提高综合素质，同时提升企业的竞争力，人力资源部及相关部门拟开展一系列的培训活动。为使公司培训体系更符合员工需求，特进行此调查。请填好此表后由部门统一交至人力资源部。

您所填写的内容对我们开展公司培训工作很重要，感谢您的支持与配合！

第一部分个人资料
请您如实填写您的信息，有选项的，请将选项前的“○”划“√”。
部门岗位学历入职时间您是新员工吗？○是○否您属于○基层员工○基层管理人员○中层管理人员○高层管理人员

第二部分培训意愿调查
请您在相应的选项上划“√”：
若公司组织培训，您觉得是否必要
非常必要
有一定必要性
无所谓
没必要，是在浪费时间
若公司组织培训，您是否自愿参加
是
否
您愿意花多少时间来参加公司组织的培训
1次/周
2次/周
1次/2周
1次/月
对培训频率没有要求
您觉得每次培训花多少时间合适
30分钟
1小时
1小时30分钟
2小时
对时间没有要求
您希望公司组织培训的时间安排在
周末
随机进行，尽可能不要占用员工的休息时间
周一到周五的某个固定时间
您的建议：
您在选择参加培训时，一般以什么为原则
有利于个人职业发展
现有岗位的实际需要
自己的个人兴趣
其他：
您喜欢什么样的培训方式
授课形式
互动参与形式
实战演练形式
经验分享形式
研讨形式
无所谓

★如果您是基层以上管理者，请您继续填写8-11题：
您觉得您带领的团队是否有接受培训的必要
非常必要
有一定必要性
无所谓
纯粹是浪费时间
您是否积极安排您部门的员工参加公司统一培训
是，本部门业务让位于公司统一培训
是，不论是何种培训，必然有利于员工的整体素质的提高
不一定，要看培训的主题和内容
不一定，要看是否与本部门实际业务相冲突，本部门业务需要优先
其他:
您希望本部门员工什么时间参加公司统一组织的培训合适？
周末
随机进行，尽可能的不要占用员工的休息时间
周一到周五的某个固定时间
在选择让您部门员工参加培训时，您一般以什么为原则
员工自身的发展
公司部门的需求
服从公司的统一调配

★如果您是中高层管理者，请您继续填写12题：
您对您的下级管理者有什么培训上的要求？

第三部分培训需求项目
您在您的工作中最大的困扰是什么，您觉得可以通过何种培训来帮助您解决困扰？

您对您自身的能力提高有什么方面的培训需求？

对于以下的各个项目，请您选择出对您最为实用、最重要的项目，请在后面划“√”，并按要求相应的填写后面一栏（可多选）
类别项目选择请列出你希望的培训内容公司知识类1．文化、战略等2．规章制度3．产品介绍综合素质类1．沟通2．团队建设3．时间管理4．效率与发展5．执行力6．心态7．礼仪8．其他专业技术类1．财务知识2．行业知识3．营销知识4．人力资源管理知识5．法律知识6．计算机知识7．其它其它
第四部分您的意见和建议
您觉得公司过去组织的培训吸引您吗？
吸引
不吸引
部分吸引
在上述培训项目之外，您还希望了解哪方面的知识以及了解到什么程度？

您对培训还有哪些其他建议？

您有什么课程愿意与大家分享，请列出。

为了更好的工作，您认为您需要学些什么？

您怎样描述您的工作？

再次感谢您的支持与配合！

人力资源部
年月日

注：您可根据企业的实际情况自行调整，适当增加或删减问题、选项和培训项目。

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