浅谈中小企业绩效管理毕业论文.doc

浅谈中小企业绩效管理

浅谈中小企业绩效管理
Thestudyofperformancemanagementofsmallandmediumsizedenterprises

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摘要
中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，促进HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/58855.htm"\t"_blank"中小企业发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。
虽然我国中小企业的绩效管理体系已初具规模，但是仍然存在着许多的问题，严重影响了企业绩效考评留人、用人、育人的功效。而中小企业员工作为企业的核心竞争力，对企业的发展起着关键的作用，要让绩效管理真正发挥激励作用，必须结合中小企业员工的特点、需求和激励模式，探索针对性更强的、更为有效的绩效管理方法和激励机制。
本文针对中小企业的特点，分析了当前中小企业在推行绩效管理过程中存在的一系列问题，提出了相应的解决对策。

关键词：中小企业、绩效管理、解决对策

Abstract
Thesmallandmedium-sizedenterpriseisanimportantforceinChina'snationaleconomicandsocialdevelopment,promotethedevelopmentofsmallandmedium-sizedenterprises,isanimportantbasistomaintainstableandrapiddevelopmentofthenationaleconomy,isamajorstrategictaskoftherelationshipbetweenpeople'slivelihoodandsocialstability.

Althoughourcountrysmallandmedium-sizedenterpriseperformancemanagementsystemhasbeguntotakeshape,buttherearemanyproblems,seriousimpactontheenterpriseperformanceevaluationtokeeppeople,employing,educatingfunction.Theknowledgestaffasthecorecompetitivenessofenterprises,playsakeyroleinthedevelopmentofenterprises,tomakeaperformancemanagementreallyplaytheroleofincentives,mustbecombinedwiththecharacteristicsofknowledgeworkers,thedemandandincentivemode,exploremoretargeted,moreeffectivewayofperformancemanagementandincentivemechanism.
Accordingtothecharacteristicsofsmallandmediumenterprises,analyzesaseriesofproblemsexistingintheprocessoftheimplementationofperformancemanagementinthesmallandmedium-sizedenterprises,andputsforwardsomecorrespondingcountermeasures.

Keywords:SMEs;，Performancemanagement，Solutions

目录
摘要………………………………………………………………………………………………I
Abstract…………………………………………………………………………………………II
1前言……………………………………………………………………………………………1
1.1研究的目的和意义…………………………………………………………………………1
1.2国内外研究文献综述………………………………………………………………………1
1.3本文研究的主要内容……………………………………………………………………2
2中小企业概述…………………………………………………………………………………2
2.1中小企业的概念及界定……………………………………………………………………2
2.2中小企业特征…………………………………………………………………