劳动合同有哪些种类.docx

劳动合同有哪些种类劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作为期限。劳动合同也可以分为录用合同、聘用合同、借调合同等等。劳动合同形式一般有书面形式和口头形式。劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。(1)按照劳动合同期限的长短劳动合同可分为三种：1、有固定期限的劳动合同它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意还可以续订合同延长期限。2、无固定期限的劳动合同它是指企业等用人单位与劳动者订阅的没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作不得无故离职用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强需要持续进行的工作岗位。3、以完成一定工作为期限的劳动合同它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系劳动者要加入劳动单位集体遵守劳动单位内部规则享受某种劳动保险待遇。我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充分保护劳动者的合法权益劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同”避免用人单位只使用劳动者的“黄金年龄”。(2)按照劳动合同产生的方式来划分劳动合同可分为三种：1、录用合同它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是：用人单位按照预先规定的条件面向社会公开招收劳动者;应招者根据用人单位公布的条件自愿报名;用人单位全面考核、择优录用劳动者;双方签订劳动合同。2、聘用合同也叫聘任合同它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式直接建立劳动关系的合同。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。如企业聘请技术顾问、法律顾问等。3、借调合同也叫借用合同它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间为借调职工从事某种工作明确相互责任、权利和义务的协议。借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。当借调合同终止时借调职工仍然回原单位工作。(3)按照劳动者一方人数的不同来划分劳动合同可分为两种：一种是个人劳动合同一般是由劳动者个人同用人单位签订;另一种是集体合同一般是指在中外合资企业中由工会代表劳动者集体同企业签订的合同。(4)按照生产资料所有制性质的不同劳动合同可划分为：全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位劳动合同、私营企业劳动合同和外商投资企业劳动合同等。(5)按照用工制度种类的不同劳动合同可分为：固定工劳动合同、合同工人劳动合同、农民工劳动合同、临时工(季节工)劳动合同等。劳动合同的形式是指订立劳动合同的方式。劳动合同的形式一般有书面形式和口头形式两种。书面合同是由双方当事人达成协议后将协议的内容用文字形式固定下来并经双方签字作为凭证的合同。口头合同是双方当事人口头承诺即告成立不必用文字写成书面形式的合同。我国劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立。法律之所以这样规定其目的在于用书面形式明确劳动合同当事人双方的权利与议务以及有关劳动条件;工资福利待遇等事项便于履行和监督检查在发生劳动争议时便于当事人举证也便于有关部门处理。扩展阅读教师劳动合同有样本这篇关于教师劳动合同有样本是编辑为您整理的希望对您有所帮助！教师劳动合同有样本中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定为维护正常的教学秩序提高教学质量明确甲乙双方的权利义务经双方协商一致自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名公开竞争德智体全面考核择优录用的原则自签约之日起聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同时间为年(自年月日起至年月日止。试用期月)。期满后根据双方意愿可续签长期合同。聘用专职教师合同书范本经学校审核同意聘用同志为学院专职教师具体合同如下：1、聘用时间：自年月日起至年月日止。2、工作内容：3、聘用酬金：每学期末考核合格后按元/计划学时一次性支付聘用酬金。4、聘用期间不享受在职人员待遇。聘用人员签字：年月日聘用单位签字：年月日(盖章)外聘教师聘用合同书范本为明确彼此之间的权利义务关系经协商甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程聘期为自年月至年月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时每月支付时按照国家