劳动合同的种类有哪些.doc

劳动合同的种类有哪些？依椐不同的标准，可以将劳动合同划分为不同的类型。按照合同的期限划分，劳动合同可以分为：（1）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；（2）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。按照主体人数的多寡划分，劳动合同可以分为：（1）个人劳动合同，即劳动者个人与用人单位签订的书面协议，只对劳动者本人和用人单位有效；（2）集体劳动合同，即工会（或职工代表）代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问題，经协商谈判订立的书面协议，对集体和用人单位有效，且对集体中的每一个劳动者都具有同等的约束力。『维权要点』1、签订劳动合同时，劳动者要根据自身情况协商和选择不同类型的合同。比如由于情况所限只能在短期内提供劳动，就应当尽力争取与用人单位签订短期合同，避免违约责任的产生。2、在签订集体合同的时候，由于不可能所有的劳动者都参与到合同的协商谈判中去，因此需要工会或者职工代表来代表职工与用入单位签订合同。在这个过程中，工会和职工代表的道德风险值得防范，很可能出现工会和职工代表因为受到用人单位的各种影响而在谈判中牺牲劳动者利益或者不恪尽职守的情况，所以对工会的监督和职工代表的选择非常重要。『HYPERLINK"http://www.zp079.com/"赣中人才网的条文链接』《中华人民共和国劳动合同法》箄十二条劳动合同分为固定期限劳动舍同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条（笫一款）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。第十四条（第一款〉无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十五条（第一款）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间，休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。本文由赣中人才网HYPERLINK"http://www.zp079.com"www.zp079.com上传，转载请注明来源。