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基于RBAC模型的电力绩效考核系统的研究与设计的中期报告
第一部分：引言
本文是关于电力绩效考核系统的研究与设计的中期报告。在本文中，我们将介绍研究的背景，研究的目的和研究的范围。我们还将讨论我们已经完成的工作以及进一步需要完成的工作。
第二部分：研究背景
随着国家对能源行业的重视，电力行业的发展受到了广泛的关注。作为能源行业的重要组成部分，电力行业的绩效考核越来越成为一个关键问题。随着信息技术的不断发展，电力绩效考核系统已经成为一个必不可少的工具。因此，本研究的背景是建立一个基于RBAC模型的电力绩效考核系统。
第三部分：研究目的
本研究的目的是通过基于RBAC模型的电力绩效考核系统，提高电力行业的工作效率和管理水平。具体来说，我们的研究目的包括以下几点：
1、了解现有的电力绩效考核系统的现状、问题和优点。
2、研究电力绩效考核与RBAC模型的关系。
3、设计并实现一个基于RBAC模型的电力绩效考核系统。
第四部分：研究范围
本研究的范围包括以下几方面：
1、电力绩效考核系统的设计与实现。
2、RBAC模型在电力绩效考核系统中的应用。
3、电力绩效考核数据的处理、分析和展示。
第五部分：已完成的工作
在本研究的前期，我们已经完成了以下工作：
1、研究了电力绩效考核系统的现状、问题和优点，对现有的电力绩效考核系统进行了梳理。
2、研究了RBAC模型，了解了RBAC模型在信息安全领域的应用和优点。
3、完成了电力绩效考核系统的需求分析和功能设计，包括系统的用户模块，权限管理模块、绩效考核数据处理模块和数据展示模块。
第六部分：进一步需要完成的工作
在接下来的研究中，我们需要完成以下工作：
1、完成电力绩效考核系统的详细设计，包括数据模型设计、逻辑模型设计、界面设计和实现方案设计。
2、完成电力绩效考核系统的开发工作，包括系统的核心功能开发、数据库设计和系统测试。
3、完成系统的性能测试和安全测试，确保系统的稳定性和安全性。
第七部分：总结
通过对电力绩效考核系统的研究和设计，我们可以提高电力行业的工作效率和管理水平。本文介绍了本研究的背景、研究目的、研究范围，已完成的工作和需要完成的工作。通过进一步的研究和实践，我们希望能够成功实现一个基于RBAC模型的电力绩效考核系统。