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街头官僚视角下基层劳动争议调解策略研究--以Z市J街道为例的开题报告
题目：街头官僚视角下基层劳动争议调解策略研究——以Z市J街道为例
一、研究背景与意义
随着我国社会主义制度的不断完善和人民生活水平的不断提高，劳动者对于自身权益的维护和保障意识逐渐增强，劳动争议的发生率也逐步增加。基层劳动争议调解是社会稳定和谐的重要方面，是街道劳动保障工作必须重点解决的问题之一，也是加强基层调解工作的核心环节。
因此，研究街头官僚视角下基层劳动争议调解策略，对于提高社会稳定和谐水平、加强基层调解工作的科学化、规范化、专业化水平、促进劳动力市场的健康发展、保护劳动者权益具有重要的意义。
二、研究目的
本文的研究目的在于：
1.通过对Z市J街道劳动争议调解案例的归纳和分析，寻找劳动争议调解中存在的问题和不足。
2.在“街头官僚”视角下，探究J街道劳动争议调解的实际情况、调解策略、调解效果和街道劳动保障工作的特点。
3.分析街道劳动保障工作中存在的问题和不足，对J街道劳动争议调解工作提出建设性意见和建议，为其他地区基层劳动争议调解工作提供可参考的依据。
三、研究方法
采用文献法、调研法和比较分析法等多种研究方法：
1.文献法：对本领域的相关文献和数据进行收集、整理和分析，掌握调解法规、理论和实践经验。
2.调研法：通过实地走访、观察、访谈等方式，收集和了解J街道劳动争议调解案例和基层劳动保障工作实际情况，深入细致地了解街道劳动保障工作的具体情况和调解策略。
3.比较分析法：通过对其他地区调解经验和街道劳动保障工作对比分析，找出存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。
四、研究内容
1.对J街道劳动争议调解情况的具体调查和分析，包括调解对象、调解案例和调解效果等。
2.街头官僚视角下，对J街道劳动争议调解的实际情况、调解策略、调解效果和街道劳动保障工作的特点进行分析。
3.对街道劳动保障工作中存在的问题和不足进行剖析，包括职能定位不清、工作责任不落实、调解能力不足等方面。
4.对J街道劳动争议调解工作提出具体的建设性意见和建议，包括加强调解能力建设、提高基层调解质量和效率、确保劳动者权益受到有效保护等方面。
五、论文结构
本文共分为5个部分，具体结构如下：
第一部分：引言
主要阐述研究的背景、目的、意义、方法和内容。
第二部分：Z市J街道劳动争议调解情况的调查和分析
主要分析J街道劳动争议调解案例和调解效果，以及存在的问题和不足。
第三部分：街头官僚视角下J街道劳动争议调解的实际情况、策略及效果
主要分析街头官僚视角下，J街道劳动争议调解的实际情况和调解策略及效果，了解J街道劳动保障工作的特点。
第四部分：J街道劳动争议调解工作中存在的问题和不足
主要分析J街道劳动争议调解工作中存在的问题和不足，包括职能定位不清、工作责任不落实、调解能力不足等方面。
第五部分：J街道劳动争议调解工作的改进建议
主要提出改进J街道劳动争议调解工作的建议，包括加强调解能力建设、提高基层调解质量和效率、确保劳动者权益受到有效保护等方面。
六、预计时间表
具体时间节点和工作进度如下：
第一周：确定选题、搜集基础资料并制定调研方案。
第二周至第三周：进行实地走访、观察、访谈等，收集数据和信息，并对J街道劳动争议调解案例进行分析和归纳。
第四周至第五周：整理文献，对基层劳动保障工作的相关法规、理论和实践经验进行研究，并撰写文献综述部分。
第六周至第七周：对J街道劳动争议调解的实际情况、调解策略、调解效果和街道劳动保障工作的特点进行分析。
第八周：对J街道劳动争议调解工作中存在的问题和不足进行剖析。
第九周至第十周：提出具体的改进J街道劳动争议调解工作的建议，并撰写研究报告。
七、预期成果
1.深刻了解基层劳动争议调解现状，丰富和提高行业理论体系。
2.为基层劳动争议调解工作提供实践经验和有益的部分参考。
3.推动国家基层调解工作的发展，增加社会和谐稳定。