某技术有限公司员工手册.docx

XXX技术有限公司员工手册总经理致词：亲爱的伙伴：我以愉快的心情欢迎您加入XXX技术有限公司伙伴行列。当您打开这本手册时已光荣地成为一名“XXX人”您的生活也由此掀开了崭新的一页希望在这里您能找到施展个人才能的舞台赢得属于我们共同拥有的光荣与梦想XXX也因为有了您这样优秀伙伴的加盟而倍添光彩！来到一个新的集体可能会面临各种问题――每个人都有不同的个性和思维但不管怎么样我们都不准备改变我们的纪律以及对每个人的严格要求。我们非常清晰我们在前进的过程中会遇到非常多的问题我们请您来公司就是来一起解决问题的我们相信您会调用您的全部能力来解决前进过程中遇到的一切障碍。XXX是一个刚开始创业的团队我们现在缺少太多在发展中需要的规则和程序我们相信您也会思考这些问题并且有自己的想法和建议我们非常迫切想了解您对这些方面的建议和意见为我们成为一支和谐、团结、激情的团队努力您的每一个建议和意见我们都会认真的听取和吸收会好好思考它们的可行性和合理性对于每一个采纳的建议和意见我们都会记录下来因为这是您的贡献。在发展的过程中我们会不断的调整我们的步伐和思路来适应市场的需要可能会让您感觉到身边很多的事情都在不断的变化常会觉得有些不适应。这些都是必不可少的历程需要我们每一位都积极的去面对这种变化并且思考是否有更加合理的方式、方法有的话请直接提出来。公司的发展因为有您的参与肯定会更快成长。我们是一家有自主研发实力的基于零售业信息化建设的服务提供商根据客户的需求自主开发适应市场的产品；因为市场需求在不断的变化对我们所有人员的学习能力都有较高的要求您现在的水平怎样不重要我们已经选择您说明您具备我们团队需要的一些优势重要的是您现在的学习能力、工作习惯和后续的工作业绩。我们会尽最大努力提供给您所需要的一切帮助目标就是让您的所有优势发挥出来。我们相信与您的相处是一种缘分不管时间长短希望能彼此珍惜愿我们的相处能成为您一生之中最美好的回忆！祝您在XXX工作愉快、事业成功!公司组织架构图董事会财务部营销部研发部总经理综合部客服部热忱欢迎您加入XXX技术有限公司总经理董事会采购生产中心采购生产组维修组销售部市场部客户服务部营销中心工程部安装组系统支持小组财务部行政部综合部品质管理部质量小组工艺小组目录总则1劳动人事管理41.1人员任用流程41.2入职手续办理41.3试用期规定41.4聘用规定51.5公司福利制度52仪容行为规范112.1员工仪表仪容112.2员工行为规范113考勤制度133.1作息时间133.2考勤管理133.3请休假154计算机管理制度194.1员工自购自带办公电脑实施细则194.2公司所有权的电脑的管理办法214.3办公电脑的报废管理办法225电话使用管理235.1固定电话使用规定235.2测试机、测试卡的管理使用236安全保卫制度246.1注意安全246.2火警246.3意外246.4紧急事故247保密制度257.1保密的内容257.2泄密处罚257.3保密原则257.4保密责任258财务制度268.1目的268.2适用范围268.4借款申请流程及规范268.5借款的归还与清理278.6费用报销管理278.7差旅费管理规定288.8市内交通费298.9通讯费用308.10报销单据审批流程318.11报销单据的要求328.12相关表单338.13固定资产、低值易耗品的管理制度339修订与解释35总则1、员工手册是XXX的基本工作手则请各位伙伴认真阅读并理解。本制度如果要修改在征得相关人员同意后每季度大会通过审议后即生效。2、爱护集体、关心集体积极主动沟通讲求职业道德营造良好的工作氛围。严格遵守公司人事考勤制度上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务。3、廉洁奉公、严于律己不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。4、保持仪容仪表的整洁得体严格遵守员工行为规范。5、不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所注意防火、防毒、防盗。6、经手公司财产（包括货款）必须按规定上交公司不得私留挪用经手的财务单据凭证须真实、准确不得伪造、篡改。7、严格保守公司商业秘密不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员违者公司有权追究法律责任。8、严格执行个人薪资保密工作员工之间不得相互打听询问对工资计算或发放如有异议可直接向财务及直接上级咨询。9、不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺包括奖励、补贴、损耗等。10、在公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序；任何个人利益都必须服从公司集体利益将个人努力融入集体奋斗中；不言有损公司声誉之语不做有损公司利益之事。◆本手册是公司全体员工的指导规范和行为准则。◆本手册