我国人才集聚动因的实证分析的任务书.docx

我国人才集聚动因的实证分析的任务书
任务书
主题：我国人才集聚动因的实证分析
一、选题背景
随着我国经济的持续发展和国际地位的不断提升，人才的引进、培养和集聚已经成为了国家发展的重要战略。近年来，随着我国经济社会的快速发展，在各个行业领域中出现了众多的优秀人才。但是，人才的引进和集聚并不是简单的事情，其背后存在着很多的复杂因素。为此，对我国人才集聚的动因进行实证分析，既有助于深入了解人才集聚的机制和规律，也能为以后制定更加合理的人才政策提供科学依据。
二、研究目的
本研究旨在通过实证分析的方法来探究我国人才集聚的动因，了解人才集聚的机制和规律，探索制定更加合理的人才政策的科学依据。
三、研究内容
1.我国人才集聚的现状与特点：从数量、结构等方面总体梳理我国人才集聚的现状，分析其特点，并列举一些典型的案例。
2.我国人才集聚的驱动力：分析我国人才集聚的驱动力，探究人才集聚和经济、社会、文化、政治等因素之间的关系。
3.我国人才集聚的地理分布：通过比较分析不同地域的人才集聚情况，探究其差异性与原因。
4.我国人才集聚的政策机制：从政策安排、人才保障、环境营造等方面，探究我国人才政策的机制作用以及提出建议。
四、研究方法
本研究采用实证分析的方法，运用人才统计学、探索性数据分析、因子分析、聚类分析等统计学方法，运用文献分析和案例研究等方法进行分析。
五、研究预期成果
1.认识我国人才集聚的现状与特点，了解其在数量和结构上的表现。
2.探究人才集聚的驱动力，阐述人才集聚与经济、社会、文化、政治等因素之间的关系。
3.分析我国人才集聚的地理分布情况，揭示其差异性与原因。
4.深入了解政策机制对人才集聚的促进作用，提出更加科学合理的人才政策建议。
六、研究进度安排
阶段时间节点任务
第一阶段第1个月制定研究计划，确定研究方法和数据来源
第二阶段第2-3个月进行实证分析，编写调研报告
第三阶段第4-5个月撰写研究论文并进行修改
第四阶段第6个月完成论文并进行评审和答辩准备
七、参考文献
1.王晓虎，贾金国，王翰和，李建生等，“我国高技术人才空间集聚及其影响因素分析”，《地理科学进展》，2014年第33卷第11期，页67-77。
2.肖玮，“我国人才流动模式及其影响因素研究”，《统计研究》，2012年第29卷第1期，页102-110。
3.索书云，贾国龙，“我国人才集聚地的特点及性质分析——以杭州市为例”，《地理科学》，2015年第35卷第8期，页961-969。
4.李兴建，“我国人才政策的发展与展望”，《中国经济改革》,2014年第6期，页32-42。
5.常述先等，“我国人才集聚的驱动力及区域差异性”，《中国人口·资源与环境》，2017年第27卷第8期，页19-26。