安全生产管理细则MicrosoftWord文档.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：科兴公司安全生产奖罚管理细则安全贡献奖（1）职工拒绝违章指挥制止违章作业避免重大安全事故发生者奖励1000-5000元。（2）发现重大隐患及时汇报、及时处理避免事故发生或隐患扩大者奖励1000-5000元。（3）职工在处理重大突发险情事件时积极主动避免事故发生者奖励1000-6000元。（4）对安全生产管理上有创新并取得好的实践效果的班组和个人的表彰奖励：班组5000元；个人1000元。（5）职工在抓“三违”上或检举“三违”上给予三违考核金额的15%奖励。（安全生产管理人员、专职安全员除外）安全处罚细则（一）各种安全活动结束后由各单位对本次活动进行认真总结并将总结材料报公司公司组成由相关部门参加的活动检查小组对各单位安全活动进行检查验收根据本《办法》的规定由安全监察等部门拟定奖励文件报公司批准。（二）外委施工单位进场时安监部门及建设单位应将本办法的相关规定传递给对方严格按照本办法进行监督检查发现安全问题严格按照本办法的处罚规定进行处罚。（三）各类考核由公司安全监察等部门出具考核单一式三份事故单位、公司财务部、公司安全监察等部门存档各一份。被罚单位和个人在考核凭证规定的期限内将考核交至公司财务部将承担考核的责任人明细表交公司安监部门逾期未交考核者将从责任人当月工资中加倍扣除。外委施工单位的各类考核由单位负责落实。各类罚金列入公司安全生产奖励基金。（四）对于人身伤亡事故的考核被罚单位领导班子承担考核总额的比例不低于考核总额的30%。（五）实行安全一票否决制发生死亡、重伤事故的单位取消年度文明单位先进评比资格。矿井发生各类事故必须按时上报公司安通部和人力资源部否则考核主管科室200元。（六）公司每周二或周四进行全员职工培训迟到者考核50元不到者考核100元。累计二次不到者考核200元累计出现三次不到者给予考核500元停工学习一周停工学习期间只发放基本生活费另每天交学习费用20元。（七）各科区必须建立健全各项工作台帐（记录）如检查中发现各项工作台帐（记录）缺失、不全或作假每发现一次考核主要负责人200元。（八）公司、矿、科室组织的所有会议对无故迟到人员给予考核50元缺席人员考核100元手机响一次考核50元。安全生产隐患考核规定（一）一般规定１、每月由矿长组织召开一次矿安全办公会议每季度由董事长组织召开一次公司安全办公会议公司领导、矿领导及矿副科以上人员必须参加。如有特殊情况不能参加必须提前向安通部（科）请假。无故不组织考核责任人200元。２、安通部（科）认真做好会议记录两天内整理出会议纪要下发公司属各单位。每拖延一天对安通部（科）负责人考核100元。3、安通部（科）每周按“一·三·五”工作流程组织全矿地面、井下安全大检查对检查的问题以“四定”形式及时下发对未按“四定”及时整改的或整改不到位的每条考核相关单位200元“四定”拒签字的考核相关单位负责人1000元。各单位安全生产第一责任者和工程技术人员必须参加非生产系统人员每月必须参加两次安全检查。安通部（科）无故不组织考核200元。4、凡参加安全检查的人员必须服从分配各小组人员要认真检查所检查范围内的各种隐患和“三违”行为并将检查出的问题在升井时及时汇报公司安通部（科）。不认真检查者考核500元小组隐患不交安通部（科）的考核200元。发现隐患能现场整改的必须现场安排专人落实整改施工单位不能以任何借口推脱否则考核500元。5、对安全办公会议安排的各项工作和上级安全检查的问题各单位必须按时完成特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安通部（科）。否则每项拖延一天对责任单位考核1000元安通部（科）不跟踪落实每项考核1000元。6、综采区、机运区、综掘区的班评估工作没有开展无记录可查给予考核1000元缺少1天记录考核50元。按月将班评估记录上交生产、设备部门未上交考核责任单位500元主管科室200元。7、综采区、机运区、综掘区和外围施工队每周至少进行一次安全自查并按“四定”形式安排各有关班组认真进行整改并作好记录待查。不进行自查或无记录可查对区长或项目经理考核1000元区队或施工队考核2000元。8、对公司组织的季度安全大检查查出的安全隐患没有按期进行整改汇报的单位一次处以1000元考核。对查出的安全隐患在规定的时间内没有整改也没有安全措施给予保障的每逾期一天处罚200元并追究有关负责人的责任。9、因安全责任制和安全措施不落实造成严重事故隐患的给予单位10000元考核。10、职工上岗作业前必须接受规定的安全教育培训未经安全教育培训上岗和特殊工种无证上岗的对单位处以100000元考核；特殊工种有证不持证上岗者考核500元。11、对不按期进行安全生产隐患排查治理报告的单位处以单位5