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员工劳动合同

员工劳动合同(经典)在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家收集的员工劳动合同，欢迎大家分享。员工劳动合同篇1甲方（用人单位）：_________________法定代表人签字：_________________联系电话：________________乙方（员工）签字：_________________身份证号码：__________________户口所在地址：_________________联系电话：____________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。二、本合同必须由用人单位______（甲方）和员工______（乙方）亲自签定，方为有效。三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、四、劳动岗位及工作内容1）工作岗位（工作地点，部门，职务）为______。2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五、乙方的工作报酬1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2）乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。六、乙方的'正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十、劳动纪律1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。2）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方（用人单位）：_________________员工（乙方）签字：_________________法定代表人签字：__________________________________年_________月_________日员工劳动合同篇2甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。2、无固定期限：从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从________年______月______日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从_______年______月_____日起至_______年______月______日止。（三）试用期解除合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：____________________。（二）乙方的工作任务或职责是：_____________________________。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时__________小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三