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何谓企业文化的内涵2008-09-0300:00任子明点击次数：317次企业是各种生产要素所有者为了追求自身利益通过契约方式组成的盈利性经济组织；文化是一种生活方式及其所制造财富的总和即物质和精神的总和包括人们的思想意识、价值观念以及人所感知的一切在很多时候是已经存在的东西是一种习惯、一种风气。企业+文化＝企业文化这是企业信奉并付诸于实践的价值观念即企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值观念。企业文化通过企业目标、规章制度、工作标准、企业口号的提出以各种活动以及企业的软环境、硬环境为载体根据实际情况和形势变化不断整合和创新形成与时俱进的企业经营理念梳理出具有本企业特色的、既具有时代气息、又能够保持其核心价值观的历史继承性的企业文化反映企业精神的氛围并影响员工思想与行为的各个方面使之支撑企业目标的实现。作为中国锡业的传人和中国当今的锡行业龙头云锡有着振兴民族锡工业的强烈的历史使命感。集团公司在传承百年锡业精神的基础上在新的发展时期提出了“坚韧不拔持之以恒坚定不移勇往直前”的当代云锡精神；锡业股份把“产业报国信誉至上”作为自己的经营宗旨始终坚持诚信为本务实奋进永不满足追求卓越提出了“求实诚信精益求精”的企业精神形成了“挑战自我敢争第一”的价值观。企业文化是企业在生产经营过程中形成的物质文明和精神文明首先表现为一系列的价值观念对人生、对工作、对客户、对同事、对领导、对家庭等但观念仅仅是文化的开始观念应与相应的行为结合起来并产生相应的效果、达到相应的目的才是完整的文化。企业文化有观念性和行为性但最终检验它的都是结果和效果。我们只有通过行动来诠释文化中的观念并且一步步深化它们使它们成为一种信仰一种无须强调要求也可自觉指导员工行为的方式时企业文化才起作用——企业给予员工足够的认知度员工也给企业同等的肯定最主要的是他们在自己的领域享有足够的光荣。一个企业一旦把企业文化建设起来形成企业的团队气氛、行为习惯往往就能事半功倍。一个企业的成功靠什么？只有人是推动进步的主动力。一个在拥有先进企业文化的企业工作的员工他将会全情投入工作在任何困难的形势下努力工作抓住机遇创造条件用汗水和智慧去拼搏、实现自我价值为团队做出贡献。我们多年来持续改善并得到发展的市场就是全司自上而下发动所有员工、凝聚和依靠各层员工的聪明才智、同心同德取得胜利的市场。人是要有一种精神的一个企业在每个时期、每个阶段都要产生一种精神精神也是一种文化的体现。现阶段我们提倡的是：多一点节约少一点奢华；多一点以人为本少一点强权专制；多一点关注过程少一点强求结果；多一点身体力行少一点好高骛远；多一点积少成多少一点急功近利……无论是搞生产还是做营销这些企业精神都普遍适用这些精神的积累都能极大地丰富企业文化的内涵并作用于我们工作的每一个环节。呵呵！什么叫文化我听过的一个真实的试验：第一周：把5只猴子放到一个房子里房顶上有一个香蕉系在一个水龙头的开关上只要一动香蕉整个房间就会大雨倾盆把所有猴子淋个落汤鸡。结果是任何一个猴子动一下香蕉其他所有猴子跟着受雨水淋湿之罪。这种情况下出现一个现象谁去动香蕉其他猴子一起上打个鼻青脸肿最后谁也不敢去动香蕉了；第二周：把其中一只猴子放出来重新放一只新猴子进去。出现一个现象：剩下的4只老猴子谁也不动那支香蕉新猴子不知道呀他去动结果还没动到就被一顿烂打！最后这只新猴子再也不敢动香蕉了！因为他每次去动香蕉都被打。第三周：再次重复上次换猴子的方式又放出剩下的4只老猴子中的一只放进一个新猴子。出现一个现象：新猴子一想动香蕉其他老猴子对他一顿打而且第二周放进来的那支猴子也跟着上去打至于为什么打他也不知道就知道不能动香蕉动香蕉就得挨揍！第四周、第五周、第六周、第七周：所有原来5只老猴子都被换完了上述现象还在持续着发生所有的猴子谁也不知道动香蕉的后果是会被淋成落汤鸡但他们“执着”的捍卫着一个法则：不准动香蕉谁动打谁。为什么打不知道！各位啥是企业文化？不能动香蕉就叫企业文化！明白了吧！哈哈哈！一、背景和历史A市地下铁道设计院成立于1993年是A地铁总公司（集团公司）的2级单位。当A市政府立项建设A地下铁道项目时该设计院就实现了从原来的抢工程设计、至市政府请愿拿设计工程到独立完成整个A地铁2号线设计项目的飞跃并成为A地区唯一具有多种资质的工程设计单位。由于A地铁项目是由市政府采取高度集中操作的模式进行即由市政府出资、指定设计、施工、运营所以地铁设计院自然承揽了几乎所有的设计项目。套用地铁设计院领导们的一句话来概括设计院的历程——“设计院的发展是一帆风顺式的发展历程。”二、管理绩效由于技术力量相对雄厚设计项目多次被评为优秀工程设计院这十年来可谓是载誉无数。但在最近的运作过程中设计院领导们发现了以下几个问题：1、现在的设计任务相对于院的技术力量而言是饱满的而且工