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以校本教研为载体促教师专业化发展温十五中魏万中建立一支高素质教师队伍加强学科骨干教师队伍建设提高全体教师实施素质教育的能力和水平培养教师的工作是一项关系到学校发展的战略任务。一所学校没有一支整体素质高的教师队伍也就培养不出高素质的学生也难以真正开展素质教育。为此学校应致力于造就一支整体素质高的教师队伍在教育思想上要由“应试型”转向“育人型”在知识和能力结构上要由“单一型”转向“综合型”;在工作方式上要由“经验型”转向“科研型”。一、建立以校为本的教学研究制度促进教师专业化发展从教师专业发展的目标出发建立以校为本的教学研究制度:每周每个教研组有半天固定的教研活动时间;每位教师每个学期都要开出一节校公开课、出一份试卷、写一篇评课稿、写一篇教科研论文;以校为本的教学研究着力构建三个层次的教研活动:一是面向新教师的“适应性”教研活动通过组内配对、组间交流、向校外专家请教帮助新教师尽快适应课堂缩短教学与教研的过渡期进而以教研促教学;二是面向全体教师的“发展性”教研活动根据每个教师的教学特点倡导教学个性化促使每一位教师形成自己的教学风格和教学特色;三是面向骨干教师的“主题性”教研活动鼓励教师围绕课堂教学作深层次的探索由点及面作专题性研究引发教学思辨从而率先成为研究型教师。以这三个层次的教研活动引导全体教师潜心研究课堂教学、提高课堂教学的有效性。在新课程改革的形势下以校为本的教学研究要围绕“让每一个学生都有所发展”的目标牢牢抓住“研究学生、研究课堂、研究方法”这三个重点积极探索努力构建符合新课程改革精神、高效科学的教育教学新模式。“研究学生”就是要真正落实学生主体地位改变教师重知识传授、轻学生接受的沉疴。以尊重学生、民主教学等崭新的教育理念重新审视传统教育和教学的形式、方法、要求和内容树立新的学生观、成材观、教学观。“研究课堂”就是要坚持规范教学行为科学提高课堂教学实效坚决摒弃依靠增加学生共同学习时间、依靠“题海战术”、漠视主体个性发展的短期行为。要努力提高课堂教学效率课堂教学的设计要符合教学规律和学生的心理水平要能够调动全体学生的学习积极性给学生以充分独立思考和发挥个性创造的机会要采取各种有效的方法对学生的学习效果进行及时反馈并据此调控教学。课堂训练题目的设计要注意层次性、针对性和启发性确保全体学生都能在原有的基础上得到发展在知识、技能、能力等方面都得到发展。研究方法就是在继承教育教学优秀传统的同时大胆吸收现代教育教学和心理科学等最新理论积极运用现代化辅助手段创新百花齐放的教学组织形式和评价方法要研究和运用恰当的教学策略优化教学过程最大限度地提高时间的利用率。要积极地、恰当地运用现代化教学手段收到启发思维、化难为易、化抽象为形象的教学效果。二、把培养青年教师作为校本教研的重点工作加强对青年教师的管理进一步健全和完善了“导师制”的有关制度;要求青年教师虚心向中老年教师学习刻苦钻研教育教学理论迅速提高教学业务水平争取逐步适应和胜任教学工作;要求青年教师每周听课不少于二节读专业文章后的文摘不少于一千字。⑴结对子让教师共同提高教师的成长过程一般可分为三个时期:即“适应期”、“成长期”、“成熟期”。其中“适应期”是指刚踏上岗位直至工作满3—5年的时期。主要任务就是站稳讲台掌握教学的基本方法。为了促进青年教师尽快成长尽量缩短“适应期”采用了一老一新结对子的方法。挑选合适的师傅带徒弟要求他们制订计划从备课、听课、评课、命题、改作业、教科研诸方面周密设计分步落实。备课是教学的重要环节也是体现教师功力的重要方面有了师傅指导下的备课可以更快地让青年教师提高这方面的能力。针对新教师不熟悉教材课堂上往往缺乏深度、广度教学重点不突出难点不突破、语言平淡缺乏激情等情况我们发动备课组老师共同研究讨论写出教学样板让青年教师从具体实例中懂得:数学教学重在课堂教学内容如何与培养学生能力相结合怎样体现学生是主体教师是主导面向全体学生。⑵给压力促教师迅速成长真正关心爱护青年教师促进他(她)们尽快成为教学骨干需要施加一定的压力如开展专业知识考试;参加学生的学科竞赛;组织公开课教学;开展说课活动;进行专题讲座;开设选修课;带竞赛辅导小组;分配课题研究任务等。对未上过高三教学的教师每周独立做一份高三练习卷从解题实践中提高自身的分析、解决问题的能力。经常向青年教师提供先进教学的信息明确紧跟时代发展对教师素质的要求积极鼓励青年教师运用现代教学手段进行施教。⑶作示范供青年教师学习上课是一门艺术尽管把教案准备得十分周密但在课堂上学生回答问题的错综变化常常出人意料这就需要用炉火纯青的教学技巧来应对耳闻不如目睹让老教师登台执教示范课是事半功倍地提高青年教师教学能力的有效措施。对市、校组织的一些示范课要求青年教师必须前往听课学习并写好听后感。还规定每周徒弟必须听师傅的课一节且同时又要求多听其他