2022有关一般工作方案模板锦集七篇.docx

有关工作方案模板锦集七篇为保障事情或工作顺利开展就需要我们事先制定方案方案是书面计划是具体行动实施办法细则步骤等。那么你有了解过方案吗？下面是为大家整理的工作方案8篇希望对大家有所帮助。教学工作是学校的中心工作加强教学基础管理是开展教学研究与改革、促进教师专业发展、提高教学质量、实现育人目标的基本保证。随着教育改革的进一步深化强化素质教育减轻学生课业负担等方针的提出对当今学校的教学工作有了新的更高的要求通过特级教师王玉华老师的讲座重新审视本校教学实际情况发现学校教学工作存在的一些问题。为了改变这种现状真正实现从教学结果管理向教学过程管理的转变进一步提高教学基础管理的实效性特制定我校教学改进方案：一、努力转变教师滞后的教育观念践行“以人为本”的教育理念。传统教育教学理念习惯于专制管理要求教师抓学生的考试成绩片面地以考试成绩检验教师的教学水平导致教师对学生实施满堂灌不断加大对学生的学习压力逼迫学生延长学习时间结果教师和学生都沦为应试教育的奴隶。这种现象在我们学校仍然存在在某种程度上不仅制约了学生能力的发展同时也禁锢了教师素质的提升阻碍了学校长足发展的道路。新课程理念下改变教师滞后的教育观念是教育改革的大前提只有这样才能真正践行“以人为本”的教育理念。今后我校会组织教师集中学习先进的教育教学理念组织教师观摩先进教师的课堂实录专题报告等活动开阔了教师们的视野拓宽了教师们的思路并把他们所学到的教育教学经验和最新的教育信息带回学校使学校的发展充满生机。帮助教师们打开课改的新天地引导教师转变落后的教育观念真正将学生的身心发展和学识水平的提高作为工作的重点实实在在地贯彻“以人为本”的教学理念。二、全面提升教师的育人能力水平全面扎实开展学校的德育工作。学校教育致力于培养具有良好思想道德素质的新一代公民而思想道德素质的灵魂是民族精神教育的发展对于教师的专业化发展提出了新的要求教师不仅要重视师德建设、现代教育理论的学习、信息技术的应用更应该把自己的育德水平和能力作为专业化发展的重要组成部分促使教师专业化的平衡和谐的发展而如何以“大课程”的概念来拓展学校德育的内涵提高教师育德水平使教师的每一言、每一行都成为有意识的教育行为将是我们进一步提品德教育实效性和针对性地关键。我校将建立“人文素养系列讲座”等制度保证教师先进教育文化思想的学习以及有关教育发展的信息学习成为教师工作的组成部分为德育课程的理念融入到教育教学中提供帮助。为教师学习职业礼仪、学习中西方文化差异等提供条件使教师在学习新知识、新技能中提高人文素质赶上教育现代化的进程。逐步建立了诸如：班主任育人沙龙“阳光之行”社区服务青年教师心理健康辅导工作研究小组等。研究教育教学的新问题激发德育创新。随着教师群体人文素养的提高必将整体提高学校德育工作的实效性。促进学校各项德育活动的全面扎实顺利有效的开展。三、建立健全教师专业化学习制度打造高素质的专业化教师队伍。课程改革教师是关键。在应试教育的长期影响下教师的教育观念、知识结构、教学技能、综合素养都滞后于课程改革的需要如何更新我校教师的观念引领教师专业发展这是一个十分艰巨的任务。王老师的讲座为我们提供了一个很好的契机我校将在原有的基础之上继续建立健全教师专业化学习制度建立以教研组、年级组为单位的教研组织制定详实的活动计划每一项计划都要做到人员、内容、组织保障、检查督促四落实。校长、主任具体包保一个教研组、年级组参与活动。通过完善制度保障和强化规章的约束促使教学研究活动由被动变为主动由自发走向自觉由无序走向有序。通过组织参观考察、区域教研、教学座谈会课题研究等形式多样的集体活动与开展“四课”（即：组内研究课、个人精品课、骨干教师公开课、优秀教师示范课活动）相结合给教师宽松的发展空间提升教师的专业化素质。要变教室为研究室变教师为研究者发挥集体智慧促进每位教师自我反思创新使教师习惯于教授者、研究者的双重角色主动把课堂教学实践与新成果新理论联系起来缩短教学理论和课堂实践的距离提高教师的业务素质力求每位教师都真正成为研究型、反思型教师。将学校建成具有浓郁研究氛围的学习化集体。四、积极落实校本教研实施方案努力探索教育教学高效新思路。校本教研是促进教师专业化成长与发展的有效途径是创办特色学校的重要支撑是保障新课程实施与推进的重要策略。走向校本教研也就是走向每一个教师自己的生活舞台更加关注教师自己的生存空间和生活方式更大的激发学校、教师的创造热情使教师的专业发展水平大副度提高使学校更具活力。多年的教学管理体制形成了领导主动教师被动教师习惯于听从指挥、调度、埋头干活完成领导的教研活动设计。这种“束缚式”的管理思想使教师在长期的教学研究活动中缺乏主动性、创造性喜欢模仿顺从他人这决不是专业化的教师形象也不利