绩效管理(精编).ppt

2024-09-28

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绩效管理与绩效考核的区别精编.docx

绩效管理与绩效考核的区别绩效管理与绩效考核的区别绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。下面是小编帮大家整理的绩效管理与绩效考核的区别，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。区别1：对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示。”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《xx年度销售统计表》不断运

2024-09-17

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绩效薪酬管理方案精编.docx

绩效薪酬管理方案为了确保事情或工作能无误进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案要怎么制定呢？以下是小编收集整理的绩效薪酬管理方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。绩效薪酬管理方案1员工薪资的种类及计算方法一般来说，员工薪资大致包括基本工资、津贴、奖金、补贴等几个部分。基本工资是员工每月必须要拿到的最基本收入，是最为稳定、最为保障的薪资部分；而津贴则通常是为了弥补一些额外的支出而发放的，例如餐费、交通费等，平时并不计入员工的总收入；奖金则是一种根据员工表现而发放的奖励，可以根

2024-09-15

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【2022精编】绩效管理手册.docx

分享中人网·共建中人网中船重工七一0研究所管理人员考评体系设计方案中船重工七一0所项目组TIME\@"EEEE年O月"二〇二四年一月分享中人网·共建中人网目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc12071141"第一篇管理办法PAGEREF_Toc12071141\h1HYPERLINK\l"_Toc12071142"第一章总则PAGEREF_Toc12071142\h1HYPERLINK\l"_Toc12071143"第二章考评

2024-01-26

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【2022精编】绩效管理手册.docx

中船重工七一0研究所管理人员考评体系设计方案中船重工七一0所项目组二〇二三年九月目录第一篇管理办法1第一章总则1第二章考评方法2第三章季度考评8第四章年度考评9第五章申诉及其处理11第六章附则14第二篇实施细则15第七章考评评分表设计及填表说明15第八章考评评分表填表说明34第九章部门考评35第三篇附件37附件一：一般人员态度考评指标评定表37附件二：员工能力考评指标评定表38附件三：周边绩效考评指标评定表44附件四：管理绩效考评指标评定表45附件五

2023-09-22

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