富泰管理制度.docx

第一章总则为加强公司的规范化管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律、法规及公司章程的规定特制订本公司管理制度大纲。一、公司管理制度大纲1、公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理鼓励员工发挥才智提出合理化建议。5、公司提倡求真务实的工作作风提高工作效率；提倡厉行节约反对铺张浪费；倡导员工团结互助同舟共济发扬集体合作和集体创造精神增强团体的凝聚力和向心力。6、进入公司严禁打架.斗殴.吵嘴.恶语伤人事件如发现给于当事人扣除当天工资的处罚如出现两次给予辞退。7、员工必须维护公司纪律对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法忠于职守爱岗敬业。2、维护公司声誉保护公司利益。3、服从领导关心下属团结互助。4、爱护公物勤俭节约杜绝浪费。5、不断学习提高水平精通业务。6、积极进取勇于开拓求实创新。第二章考勤管理制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退工作时间不得擅自离开工作岗位外出办理业务前须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时需向行政办公室说明去向特殊情况经总经理同意。二、作息时间：冬季：上午：7：30-12：00夏季：上午7：00-11：30下午：13：00-17：30下午1：30-6：00如有调整以新公布的工作时间为准。三、考勤1、公司员工上、下班（30分钟以内为迟到或早退、30分钟以上则视为旷工）迟到、早退一次罚款50元二次罚款200元月累计三次及以上情节严重者降职使用或按自动离职处理。2、无故不办理请假手续而擅自不上班按旷工处理。四、为保障大家的人身安全严禁酒后上岗对违反者扣5天的考勤一个月内出现2次以上（含2次）酒后上岗者公司将予辞退进入车间必须穿戴好劳保护品如发现不戴安全帽者给予安全警告如不听扣除考勤1天。五、事假、病假、婚假、工伤假等批准权限：员工请假部门负责人有三天之内审批权、三天以上由办公室分管领导签字后报总经理批示。否则按旷工处罚。六、旷工1、员工旷工一次时间不超过半天罚款100元一天罚款200元以此类推2、累计旷工两天以上降职使用或劝按自动离职处理。七、日常考勤工作由综合管理部负责。员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护一经查实将给予部门负责人每次5%的年终奖处罚、两次以上者累计一并扣除或加重处罚。第三章生产管理规定一、各工序要严格执行每日的生产计划不得出现怠工窝工现象有问题及时反应对于不完成者扣除当日工资。二、车间生产者要严格遵守设备的安全操作规程（附表）不得乱干.蛮干对于违章操作做成事故的按损失程度给予20元----200元的罚款。一定要安全用电用火用气不乱接乱挂乱拉发现安全隐患立即消除无法解决的及时上报。三、生产过程中一定仔细不明白的地方及时反映减少下错料.组装等失误如造成损失的视程度给予罚款。四、生产过程中.合理组织.合理安排.工件要摆放整齐保障车间道路畅通卫生清洁。第四章物品管理规定为规范日常办公物品的采购、使用和保管节约不必要的费用开支降低成本消耗。现本着勤俭节约的原则就办公物品有关事宜规定如下：一、采购制：1、公司日常所用办公用物品应由办公室负责统一采购。2、各部门所需办公物品应按“购物申请清单”中各项内容要求认真填写经部门负责人审核签字后送办公室待办。3、办公室应将“购物申请单”汇总分类依据财务审批权限规定报批。除生产急需物品外应集中办理采购不得一事一办。4、采购人员应认真负责精挑细酌力争做到价廉物美经久耐用。5、各部门所用的专用表格及印刷品由各部门自行制定格式按规定报总经理审批后由行政办公室统一印制。二、领用：目的：规范操作程序（开票、审批、发放、退库）实现两个目标（开票率100%、退库及时率100%）。1、范围本规定适用公司仓库物质领用。2、领料单的填写2.1领料单位按领料工段填写例如：钢构车间按：下料工段、组立工段、埋弧焊工段、拼装工段、气保焊工段、油漆工段、领料人填写实物领取人。2.2领料单上的日期为领取实物当天日期。2.3领料单位准确填写材料名称、规格型号、计量单位和申请数量（大写）。2.4“出库类别”栏填写（主材、辅材、工具、劳保等）。2.5“具体用途”栏按施工所属项目填写工程名称。3