家族企业代际传承共识研究.docx

本科毕业论文（2011届）题目家族企业代际传承共识研究——以香港李锦记集团为例学院管理学院专业工商管理班级07031212学号07031263学生姓名周艳指导教师杨波完成日期2011年5月诚信承诺我谨在此承诺：本人所写的毕业论文《家族企业传承共识研究——以香港李锦记集团为例》均系本人独立完成没有抄袭行为凡涉及其他作者的观点和材料均作了注释若有不实后果由本人承担。承诺人（签名）：年月日摘要家族企业是当代世界经济中企业存在的主要形式在经济发展中发挥着重要的作用。改革开放以来家族企业在自身获得迅速发展的同时对于促进经济增长、解决就业等方面都作出了巨大的贡献。然而研究表明家族企业缺乏持续的生命力很多家族企业都难以摆脱“富不过三代”的怪圈。家族企业的代际传承是企业生存和发展的重要转折点是企业最重大的战略决策之一如何成功的实现代际传承对家族企业至关重要也成为学术界和企业管理者面临的重要课题。本文从家族企业代际传承的相关研究入手结合国内外有关家族企业及其传承的理论观点和实践案例在肯定传承共识对家族企业的代际传承有影响的基础上提出了自己的理论模型探讨了传承共识的构成要素、影响因素和这些因素通过传承共识的达成而作用于传承结果的内部机理。最后通过对核心案例的分析在佐证前文观点的同时总结了有益的经验借鉴提出了家族企业提升传承共识的对策和建议。希望通过本文的研究可以对家族企业的代际传承提供有参考价值的意见。关键词：家族企业；代际传承；传承共识ABSTRACTThefamilyfirmwhichplaysaveryimportantroleinmoderneconomyisthemainformofbusinessallovertheworld.Chinesefamilyfirmhaveexperiencedarapiddevelopmentsincethereformandopeningupandhavemadesignificantcontributionstopromotingeconomicgrowthandsolvingemployment.Howeveraccordingtotheresearchthefamilyfirmislackoflastingvitalitymostofthefamilyfirmcannotescapefromthecycle“berichnomorethanthreegenerations”.Successionwhichisthemajorturnpointinsurvivalanddevelopmentofthefamilyfirmisregardedasoneofthemostimportantstrategies.Thesuccessfulimplementationofintergenerationalsuccessionoffamilyfirmissignificantandithasbecomeanimportantsubjecttheacademicsandbusinessmanagersfacedwith.Inthispapercombinedwithdomesticandforeignfamilyfirmsandtheirsuccessiontheoryandsomecasestheauthorproposedowntheoreticalmodelonthebasisofpreviousstudies.Ontheonehandthepaperdiscussedthecomponentsandfactorsofcommonacknowledgement.Ontheotherhanditelaboratedtherelationshipamongthesefactorscommonacknowledgementandtheresultofinheritance.Finallythroughtheanalysisofthecorecaseitprovetheforegoingviewaswellasausefulsummaryof