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培训计划

【热门】培训计划模板汇总8篇时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又将迎来新的进步，立即行动起来写一份计划吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗？下面是小编精心整理的培训计划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。培训计划篇1一、指导思想1、中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素，并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。2、提高写字教学质量，完善学生的艺术个性。随着新课程标准改革实验的不断深入，随着现代信息技术的不断普及，人们对写字教学的要求也越来越高。写字教学有利于引导绝大多数学生对写字、书法的兴趣；有利于形成正确的写字姿势和具有基本规范的写字技能；有利于促进其他学科质量的提高。对低年级学生来说教师要特别关注认真书写态度和良好写字习惯的培养，注意学生对基本笔画、汉字基本结构的把握，重视书写的正确、端正、整洁；对高年级的书写评价，既要关注其书写规范和流利程度，也要尊重他们的个性化审美情趣。二、培训目标1、在书法学习中，使他们养成良好规范的`书写姿势和执笔姿势。2、指导学生写出一笔漂亮的字，对其学习以及将来的工作、社会交际起到深远的影响。3、通过书法练习，培养学生认真负责、专心致志、持之以恒的精神。4、让学生直接接触书法，接触中国文化艺术之美，传承祖国传统文化。三、培训要求1、保证训练时间，保证授课教师按时到岗。2、认真准备每一次活动，要求教学通俗易懂，并有一定的趣味性。3、树立安全意识，做好学生培训期间的安全护送工作。四、工作措施1、做到“四定”。即每次活动的时间、地点、内容和人员。2、严肃纪律。按时点名，上课认真听讲，踊跃发言，积极观察，用心书写。3、学员要达到“四有”。有字帖、毛笔、墨汁、粘毯。4、教师责任靠身，认真对每位学员负责，积极使用多媒体教学、实物展示台，激发学员的书写欲望，调动学员的书写积极性，不断学习和提高书写水平。5、积极组织参加各级书法比赛，积累参赛成果，积极开展庆“六一”成果展示活动。每月评定一批书法之星、小小书法家。培训计划篇2一、培训需求分析申发科技在创立之初，即确定了“发展源于创新，合作共赢未来”的经营理念。公司致力于塑造和维系企业与员工之间和谐关系的企业文化，培养员工健康向上的职业精神和工作态度，注重员工的培训和职业发展计划，同时推进企业管理不断规范化和专业化。公司不断优化企业内部资源，十分注重企业文化建设和每一个员工责任心的培养，致力于创建企业、员工、用户各方的多赢模式，逐步在企业内部形成“和谐、诚志、创意”的独特文化氛围，并已成为公司的基本价值观，成为公司核心竞争力的重要组成部分。Java工程师主要完成软件的'设计、开发、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；参与产品构思和架构设计；撰写相关的技术文档；支持售前技术服务；支持项目对产品的应用服务。目前公司内部有在职java工程师8人，幸欣为java组组长，另外有组员7人。现招聘了新员工2名。组织分析：公司使命、目标和企业文化；工作分析：工作岗位和工作内容的深入理解，岗位技术要求；个人分析：态度、知识、技能等。组织分析：公司未来发展策略和发展方向；工作分析：高级java工程师和项目经理需要具备的专业知识、素养；个人分析：工作态度、不良工作习惯。二、培训目标1、对公司的使命、目标和企业文化进行透彻的把握；2、了解岗位职责和工作内容，岗位的技术培训，包括：3、员工目标激励和工作态度培训。1、使员工了解公司的下一步发展方向和发展策略；2、根据员工的发展方向进行高级java工程师培训和项目经理培训；3、纠正员工的不良工作习惯。三、培训内容1、使命、目标和企业文化培训要点：申发科技科技在创立之初，即确定了“发展源于创新，合作共赢未来”的经营理念。公司致力于塑造和维系企业与员工之间和谐关系的企业文化，培养员工健康向上的职业精神和工作态度，注重员工的培训和职业发展计划，同时推进企业管理不断规范化和专业化。公司不断优化企业内部资源，十分注重企业文化建设和每一个员工责任心的培养，致力于创建企业、员工、用户各方的多赢模式，逐步在企业内部形成“和谐、诚志、创意”的独特文化氛围，并已成为公司的基本价值观，成为公司核心竞争力的重要组成部分。2、岗位职责、工作内容和技能培训要点Java软件项目设计与开发Spring、Hibernate、MyBatis等框架培训前台框架jQuery、extjs、easyui、bootstrap培训开发工具Eclipse、SVN培训编程习惯规范和文档编写培训3、激励培训要点薪酬激励目标激励发展激励4、态度培训要点态度、行为和绩效之间的关系企业需