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司法鉴定人选任制度研究的任务书
任务书
一、背景概述
当前，随着我国司法体制改革的不断深入，司法鉴定工作在司法实践中发挥着越来越重要的作用，司法鉴定人的选拔和任用问题也越来越引起人们的关注。为了更好地加强司法鉴定人的选任工作，提高司法鉴定工作的质量和效益，本次研究将对当前我国司法鉴定人选任制度进行深入探讨和研究。
二、研究内容
1.国内外司法鉴定人选任制度的比较研究，着重介绍欧美、日本、韩国等先进国家的司法鉴定人选任制度，并对我国现行制度的优缺点进行评估。
2.对我国现行司法鉴定人选任制度的规定进行全面解读，重点分析选任机制、任职资格、选任程序、职权保障等方面存在的问题。
3.基于实证研究，通过各省市的司法鉴定机构和司法鉴定人的问卷调查，对我国现行司法鉴定人选任制度进行实证验证，探究该制度的实际运行情况、存在的问题和风险。
4.提出相应的改进和完善方案。基于前述研究，结合实际情况，提出我国司法鉴定人选任制度的改进和完善方案，包括但不限于法规修改、制度优化、机制建设等方案建议。
三、研究目的
1.为更好地完善我国司法鉴定人选任制度提供理论依据。
2.揭示我国司法鉴定人选任制度存在的问题和不足，并寻找机制和制度上的改进和完善途径。
3.加强各省市司法鉴定机构和司法鉴定人选任工作的规范化和科学化，提高司法鉴定工作的可靠度和公信力。
四、研究方法
1.文献研究法：通过收集相关法律、政策文件、司法案例、专业书籍和期刊等文献资料，分析我国司法鉴定人选任制度的理论基础和实践应用情况。
2.问卷调查法：通过向各省市的司法鉴定机构和司法鉴定人发放问卷，了解司法鉴定人员选任过程中存在的问题和困难，为制度改进提供参考依据。
3.实证研究法：通过实地走访各省市的司法鉴定机构和司法鉴定人，了解司法鉴定人员选任制度的运行情况，及时发现存在的问题和不足，为制度完善提供经验。
五、研究结论
本次研究的结论将分为理论层面和实践层面两个方面：
1.理论层面：通过对国内外司法鉴定人选任制度的比较研究和对我国现行司法鉴定人选任制度的评估，提出了我国司法鉴定人选任制度的改进和完善方案，包括但不限于加强选任程序的公开和透明度、完善选任机制、增加选拔人员的任职条件和职业要求等建议。
2.实践层面：通过对各省市司法鉴定机构和司法鉴定人的问卷调查和实证研究，揭示了我国司法鉴定人选任制度存在的问题和不足，并针对性地提出了相应的解决方案，为加强选任工作提供参考意见。
六、预期成果
1.一份关于司法鉴定人选任制度的研究报告，交付给委托方与相关利益相关方。
2.司法鉴定人选任制度的改进和完善方案一份，提供给有关部门和机构参考、借鉴。
3.一些针对各省市司法鉴定机构和司法鉴定人的解决方案，为加强司法鉴定人选任工作提供指导和帮助。
4.多篇与司法鉴定人选任制度相关的学术论文，将在有关学术期刊上发表，为学术界和实践工作者提供参考思路。