临时劳动合同书范本3篇新.doc

临时劳动合同书范本3篇新临时劳动合同书范本3篇新根据《劳动合同法》第十条的规定建立劳动关系的应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。以下是华律网小编为大家精心准备的：临时劳动合同书范本3篇欢迎参考阅读!临时劳动合同书范本一甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定经双方平等协商订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要在岗位工作履行职责完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的双方应协商一致并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现劳动合同即行终止。经双方同意可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归经批评教育无效旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的以及本合同未尽事宜均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生争议经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式三份甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章)：乙方(签章)：年月日年月日临时劳动合同书范本二甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：。(二)乙方工作内容确定为(填是)：()管理和专业技术类/()工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容应协商一致按变更本合同办理双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点：。(五)除临时性工作或者短期学习培训外如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制即经劳动行政