名师指导09国考面试:公务员面试题型解析.docx
Ja****44
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
名师指导09国考面试:公务员面试题型解析.docx
名师指导09国考面试:公务员面试题型解析名师指导09国考面试:公务员面试题型解析面试是我国公务员录用考试中必不可少的一个环节。报考公务员的考生完成笔试后"通常根据笔试成绩按报考职位人数1:3的比例由高分到低分确定面试名单。为了帮助参加面试的考生了解并掌握面试的主要题型,做到面试前胸有成竹,本文就公务员面试的题目进行以下透析。公务员面试题型举要公务员面试题由抽签决定"内容繁杂"在形式上大致归结为以下六种题型:1、自我简介题为了增进评委对考生的了解,许多公务员面试题目中都有一道考
名师指导09国考面试:结构化面试怎样命题.docx
名师指导09国考面试:结构化面试怎样命题名师指导09国考面试:结构化面试怎样命题近几年,在公务员录用考试中,大家感觉结构化面试命越来越难,那么难在哪里呢?主要表现在三个方面:一是缺少方法创新,名师指导09国考面试:结构化面试怎样命题。许多地方十多年来采用单一的结构化面试方法和几个固定不变的测评要素,考生已经摸到了规律。二是缺少专业命题人员。许多命题人员是临时聘请的,缺乏对命制试题的研究,导致试题开发的速度赶不上考生破译的速度。三是缺少命题技术的交流研讨。从全国情况看,研究考录政策多,研究面试方法少培训面试
名师指导09国考面试:结构化面试怎样命题.docx
名师指导09国考面试:结构化面试怎样命题名师指导09国考面试:结构化面试怎样命题近几年,在公务员录用考试中,大家感觉结构化面试命越来越难,那么难在哪里呢?主要表现在三个方面:一是缺少方法创新。许多地方十多年来采用单一的结构化面试方法和几个固定不变的测评要素,考生已经摸到了规律。二是缺少专业命题人员。许多命题人员是临时聘请的,缺乏对命制试题的研究,导致试题开发的速度赶不上考生破译的速度。三是缺少命题技术的交流研讨。从全国情况看,研究考录政策多,研究面试方法少培训面试考官多,培训命题技术交交流其它经验多,交流
2019年国考公务员面试指导:对联中蕴含的国考面试着装技巧.docx
2019年国考公务员面试指导:对联中蕴含的国考面试着装技巧一、有风格而不华丽好的对联都是有韵味的,并且不是那种华丽的语言,比如说上联:庙小无僧风扫地。下联:天高有佛月点灯。正如女生不一定穿着套装,上下装颜色款式剪裁合适就可以了,衬衫尽量选择浅色系,色彩得体的同时还可以穿出自己的风格,突出个人的气质,强调个人的魅力。半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练,给人“信得过”的印象。整体出现的色彩不要超过3种,也不要运用过于耀眼的颜色如荧光色。如果外套的颜色比较深,则可选择颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色很跳,则
国考面试指导:面试细节问题突破.docx
国考面试指导:面试细节问题突破面试过程中,面试官会向应聘者提问,应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。那么对应聘者而言,了解这些问题背后的细节相当重要。一个问题基本上没有固定的答案,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”,以下就从几个基本的问题来做到细节的突破。1、请你作一下自我介绍,你认为自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?自我介绍思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无