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区域运营经理岗位职责

区域运营经理岗位职责19篇在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的区域运营经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。区域运营经理岗位职责11、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;4、对卖场布局的规划和调整;5、公司的财产安全的监督;6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;7、对重大突发事件的处理;8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的'制度得到商户的支持;10、顾客满意度调查与报告;11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;12、商品质量监督与控制;13、对商户的各项费用的收取;14、商场服务质量的提升;15、上级交办的其他工作任务。区域运营经理岗位职责21、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;5、领导交办的其他工作。区域运营经理岗位职责31、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;4、关注商品，掌握所负责门店的.品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。区域运营经理岗位职责41、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;4、熟悉店铺开店和闭店的.工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;区域运营经理岗位职责51.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的`达成，对所负责区域的利润负责;3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;6.及时处理突发事件与危机公关。区域运营经理岗位职责6职责：1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的`反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。任职要求：1，全日制大专及以上学历;2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。区域运营经理岗位职责71、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的'运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。3、协助加盟店的综合培训。4、加强品牌形象宣传及执行力度。区域运营经理岗位职责81、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;2、支持加盟中心运营销售指标的.完成;3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;5