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云南省隆阳区《心理咨询师之心理咨询师基础知识》资格考试必刷200题【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.模仿法的原理是（）。
A:交互抑制
B:经典条件反射
C:观察学习
D:消退性抑制
答案：C

2.面对外界物体时，人们总要用过去的经验对其加以解释，并用词把它标示出来，这表明知觉具有（）。
A:整体性
B:恒常性
C:理解性
D:选择性
答案：C

3.对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是（）
A:平等尊重，以对方诚信作为自己为人处世的前提
B:大奸似忠，世上没有绝对的诚信
C:尊重客观，无论何时何地都要敢于讲出实情
D:与人交往真实，不妄言
答案：D

4.有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是（）。
A:焦虑
B:强迫
C:烦恼
D:抑郁
答案：C

5.不能把分数（），更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说，一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。
A:神化
B:变成一个点
C:绝对化
D:固定化
答案：C

6.认知行为疗法包括（）。
A:卡尔?罗杰斯的求助者中：心疗法
B:阿伦?贝克的合理情绪行为疗法
C:阿尔伯特?埃利斯的认知疗法
D:唐纳德?梅肯鲍姆的认知行为疗法
答案：D

7.关于生理功能与心理活动的关系，下列说法中正确的是（）。
A:心理活动的改变肯定引起生理功能的改变
B:生理功能的改变肯定引起心理活动的改变
C:求助者未加陈述是由于对咨询师缺乏信任
D:求助者未陈述可能因涉及隐私而有意地回避
答案：D

8.在许又新神经症评分标准中，病程6个月可以计（）分。
A:4
B:2
C:1
D:3
答案：B

9.你的某个同事犯了错误，而公司领导因未深入细致了解情况，竟然错误地把责任归结到你的头上，狠狠地批评了你，你想解释清楚，但他根本不容你说话，说完怒气冲冲地走开了。关于这件事，你的同事毫不知情，你会（）。
A:另外找时间向领导解释
B:向自己的主管领导反映情况
C:向自己的同事说明情况，要他去领导解释
D:闷在心里，不再做解释
答案：A

10.[单选题]一般情况下，个体在不同的时间地点会表现出行为的稳定性与一致性，这是因为（）。
A:角色领悟
B:印象管理的需要
C:自我概念的作用
D:角色期待
答案：C

11.[单选题]职业化包含多种层次的内容，其核心层是（）。
A:职业化流程
B:职业化素养
C:职业化作风
D:职业化理念
答案：B

12.儿童心理障碍的主要形式不包括（）。
A:语言宣泄
B:退缩
C:攻击
D:多余动作
答案：A

13.表现为退缩、安静，有依赖性或顺从性的儿童在同伴交往中往往是（）的儿童。
A:被鄙视
B:受忽视
C:不受欢迎
D:受欢迎
答案：B

14.从业人员坚持“信誉至上”，需要践行的职业要求是（）。
A:半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉
B:理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉
C:充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉
D:理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉
答案：D

15.对一些能引起正常人情绪波动的事情以及与自己切身利益有密切关系的事情缺乏相应的情绪反应，这属于（）。
A:情绪脆弱
B:情绪迟钝
C:情绪淡漠
D:情绪倒错
答案：C

16.性态度的概念包括（）的内容。
A:性认知、性情感和性行为倾向
B:性认知、性情感和性医学
C:性认知、性情感和性技术
D:性认知、性道德和性行为倾向
答案：A

17.建构焦虑等级时，应当避免的是（）。
A:给引起焦虑的事件或情境打分
B:求助者说出引起焦虑的事件或情境
C:将引起焦虑的事件或情境排序
D:咨询师给事件或情境指定焦虑分数
答案：D

18.解释心理测验分数的参照基础是（）。
A:分数
B:常模
C:常模分数
D:导出分数
答案：B

19.受应试动机影响最小的测试是（）测试。
A:成就
B:能力
C:智力
D:投射
答案：D

20.[单选题]某种态度在个体态度体系及相关价值体系中接近核心价值的程度，反映了态度的（）属性。
A:外显度
B:向中度
C:强度
D:深度
答案：B

21.属于引发心理与行为问题的社会因素是（）。
A:对现实问题的错误评价
B:不良的归因倾向
C:价值观
D:道德、风俗
答案：D

22.信息出现的顺序对印象形成有重要影响，反映在（）中。
A:期待效应
B:刻板印象
C:近因效应
D:光环效应
答案：C

23.在顺序量表中，变量具有（）。
A:可以做四则运算
B:绝对零点
C:相等单位
D:等级
答案：D

24.位于中央窝上的视神经细胞主要是（）。
A:双极细胞
B:边缘