预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共53页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业《心理咨询师之心理咨询师基础知识》资格考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 历年河北省安次区《心理咨询师之心理咨询师基础知识》资格考试必背200题通关秘籍题库附答案【满分必刷】 第I部分单选题(100题) 1.社会心理学的启蒙期是()。 A:经验描述阶段 B:学派阶段 C:实证分析阶段 D:哲学思辨阶段 答案:D 2.眼下就业形势严峻,你对自己所从事工作的认识是()。 A:正是因为就业形势不好,才屈尊在此工作 B:因为就业形势不好,感到自己有这样一份工作不容易 C:等就业形势好了,再考虑找新的工作 D:不管就业形势好坏,干什么就得把它干好 答案:D 3.咨询师(),符合爱情困惑与障碍的心理咨询的原则。 A:只以理性逻辑加以判断 B:避免刻板的理性逻辑 C:只以悟性反应加以判断 D:只以感性体验加以判断 答案:B 4.你在执行一项特殊任务,情况紧急,需在短时间内做出决策,否则会贻误时机,造成极大损失。但按照公司规定,重大决策需请示公司领导集体研究决定,可是你的主管上司偏偏联系不上。这时,你会()。 A:向自己的朋友讨教 B:违背规则,自己马上决策 C:向上司的上司请示 D:不可违背规则,一定要等联系到上司再说 答案:C 5.下列说法正确的是()。 A:训练对个体的成熟没有影响 B:成熟对训练没有影响 C:训练是机体成熟的前提条件 D:成熟是训练的前提条件 答案:D 6.精神分析的分区观点认为()。 A:人格发展分为五个阶段 B:人格分为本我、自我、超我三个部分 C:人类的心理活动分为潜意识、前意识、意识 D:本能分为性本能和自我保存本能 答案:C 7.心理治疗是一个协助求助者成为一个“充分发挥机能人”的过程,这是()的观点。 A:认知行为疗法 B:精神分析 C:行为矫正 D:求助者中心疗法 答案:D 8.认为心理发展是内因与外因相互作用的结果,持该观点的学者是()。 A:普莱尔 B:吴伟士 C:施太伦 D:皮亚杰 答案:D 9.“江山易改,秉性难移”,说的是()很难变化。 A:能力 B:性格 C:气质 D:智力 答案:C 10.根据印度学者古普塔的研究,由爱情而结合的夫妻婚后()年,彼此爱的情感开始不断减少。 A:3 B:5 C:7 D:9 答案:B 11.一般来说,HAMA总分达到或超过()分,提示被评估者具有临床意义的焦虑症状。 A:21 B:14 C:7 D:29 答案:B 12.视网膜中的()视细胞层是直接接受光刺激的感受器。 A:玻璃体 B:中间一层 C:最里边一层 D:最外边一层 答案:D 13.贝克和雷米认知疗法最关键的基本步骤是()。 A:检验表层错误观念 B:建立咨询关系,确定咨询目标 C:运用提问和自我审查技术确定问题 D:纠正核心错误观念 答案:D 14.团体成员在团体心理咨询过程中表现出依恋感、珍惜感等情绪,此时的团体处在()阶段。 A:工作 B:起始 C:结束 D:过渡 答案:C 15.比内西蒙量表的智力等级为优秀,其智商范围是()。 A:110~119 B:110~129 C:120~139 D:120~129 答案:C 16.AMD测验适用于评定()。 A:神经症 B:躁狂症 C:焦虑症 D:精神分裂症 答案:A 17.斯金纳的条件反射是()。 A:强化条件反射 B:工具条件反射 C:经典条件反射 D:动作条件反射 答案:B 18.在临床上,可以将“自知力不完整”或“无自知力”作为()。 A:判断精神病症状的指标之一 B:对“自我”概念的错误认知 C:对“自知力”概念的错误认知 D:“现实自我”的解体与丧失 答案:A 19.生物反馈疗法重点强调的是()。 A:建立经典条件反射 B:生理信号的检测 C:咨询师主导控制 D:求助者主动参与 答案:D 20.中国第一位临床心理学家是()。 A:潘菽 B:曹日昌 C:丁瓒 D:张耀翔 答案:C 21.以下没有正确答案的测验是()。 A:典型行为测验 B:团体测验 C:最高行为测验 D:个别测验 答案:A 22.对抑郁神经症的诊断,病程应至少持续()。 A:1年 B:2个月 C:2年 D:2周 答案:C 23.生物反馈疗法的禁忌症是()。 A:有自杀观念的求助者 B:心因性精神障碍 C:儿童多动症 D:原发性高血压 答案:A 24.[单选题]精神分裂症多起病于() A:儿童期 B:婴幼儿期 C:青壮年期 D:少年期 答案:C 25.职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工()。 A:对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议 B:对上司的错误指责,要敢于当面指出来 C:对上司的隐私,不要当众议论,也不要背地贬低上司 D:在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配