后勤集团管理干部-岗位设置表格以及岗位职责说明书.docx

后勤集团管理干部岗位设置表2005年7月13日序号部门岗位数量岗位职责竞聘条件1饮食服务部经理11、在后勤集团的领导下全面负责本服务部的行政、业务领导与管理。2、全面负责本服务部人员的思想政治和人事管理工作并做好学生参与伙食管理工作搞好班组建设3、主持制定与实施伙食的承包方案和各项规章制度服务规范和工作标准。4、全面负责本服务部的物资设备管理切实掌握与监控本服务部的资金收支和成本核算。5、全面保证“五项指标”的达标到位以及各项指标的考核。6、深入调查研究主持制定本服务部的发展规划和近期目标不断扩展多渠道的服务。7、负责本服务部人员的业务培训和技术考核工作。8、负责本服务部的计划、总结主持本服务部的部务会议向全体职工报告工作。9、完成上级领导机关交办的其他工作。具有大本以上学历或大专以上学历且从事过伙食管理工作；熟知国家有关“消防、食品卫生”的法律法规；熟知创建标准化食堂的具体要求和标准；精通伙食成本核算懂管理、会经营；身体健康有健康证。副经理11、负责食堂机械设备的维护、报修工作。负责贯彻专人专机操作制度和建立固定资产档案落实与改进安全措施。2、负责对炊管人员进行职业道德、劳动纪律、服务水平的教育组织好对全体人员的考核管理。3、负责贯彻执行“食品卫生法”和各项卫生制度作好预防食物中毒工作。4、负责各食堂防火安全工作。5、负责临时工宿舍的管理工作。6、完成经理交办的其他工作。大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称；熟知国家“消防法”、“食品卫生法”；熟知创建标准化食堂的具体要求和标准；懂食堂机械设备的操作规程性能特征；身体健康有健康证。2学生公寓服务部副经理11、协助经理工作经理外出时代理经理职责。2、负责学生公寓的日常管理按岗位责任制要求监督检查各班组工作人员的落实情况。3、负责对学生公寓工作人员的服务态度、服务质量进行考核与评定。4、负责对入住公寓的学生进行日常管理和教育协调学生公寓与各学院各部门之间的关系共同做好管理育人工作。5、负责组织学生参与学生公寓民主管理及评选先进工作。6、负责对学生公寓设备进行维护保养对卫生、水电、秩序、安全、防火进行全面检查考核。7、负责按有关规定处理学生公寓内发生的各种问题及突发事件。8、完成领导交办的其他事宜。大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称；熟悉并掌握国家“消防法”、“北京市消防条例”和节约能源的有关法律法规；熟悉并掌握创建标准化公寓的具体要求和标准。3动力修缮服务部副经理11、在经理的领导下负责能源管理、房屋及设备的小修和正常供水、供电、供暖、排污等工作。2、负责各班组的运行组织工作和考核工作。3、组织、监控本服务部各种材料的采购、使用和保管。4、组织搞好各项节水、节电、节气工作。5、协同基建部门组织完成新竣工房屋及各种设施的验收。6、协助经理完成本服务部各项工作。具有大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称;熟知国家有关安全生产、文明施工、节水节电的法律法规；具有土木工程中的大中修工程施工采购、预决算和木、瓦、水、电、暖的维修保养相关的知识和能力。4绿化卫生服务部副经理11、在绿化卫生服务部经理的领导下负责卫生、绿化的管理、教室的管理工作和本部门固定资产、库房、有毒药品的管理等工作执行绿化卫生服务部的决定完成本岗位职责规定的各项工作。2、负责绿化、卫生队伍建设工作不断提高下属人员的思想素质和技术业务素质。3、负责搞好学生的公益劳动和评定成绩工作。4、负责设备维修和安全运行工作防止各种事故发生。5、完成领导分配和交办的其他工作。具有大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称。5校医院院长11、在学校及后勤集团的领导下严格执行国家有关医药卫生的方针、政策结合本校的实际情况制定医院的医疗、预防等工作计划定期向主管校、集团领导汇报工作接受监督、检查。2、积极进行校医院体制改革采取有效措施充分调动全体人员的积极性与主动性为全校师生员工及社区群众服务。3、积极探索公费医疗、医疗保险制度改革的途径建立健全各项规章制度实行科学管理。4、全面负责医院的日常工作。5、在完成对本校的医疗预防保健等任务的基础上开拓市场为社区群众服务获得合理收入。6、完成学校及后勤集团交办的其他工作。1、熟悉医药卫生法律、法规掌握现代管理知识和较高的医学专业知识。2、具有较强的策划、组织、协调能力并有良好的文字、语言表达能力。3、工作认真负责廉洁奉公并有较强的创新意识。4、身体健康能胜任本岗位工作要求并能熟练使用电脑。5、具有大学本科以上学历或大专以上学历且具有中级职称持有医师资格证和执业证。6车队经理11、在后勤集团的领导下负责车队全面管理工作。2、负责车队员工的聘任、人事管理工作。3、负责车队交通安全教育管理工作。4、负责车队经费的审批工作和完