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美容师正式聘用合同 美容师正式聘用合同3篇随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家收集的美容师正式聘用合同,欢迎阅读与收藏。美容师正式聘用合同1双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务并共同遵守履行。法国碧蔻美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________小姐/女士(以下简称“乙方”)为法国碧蔻美容院合同工,职位____________,负责工作____________,身份证号码:___________________。一、合同有效期:为_______年,从______年_______月_______日至______年______月_______日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。二、职责要求:(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好工作。(2)、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。(4)、乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬:(1)、固定工资_____________元/月(2)、提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金___________________________元。超出月度销售任务部分,提成________________________________________元。未完成的扣除底工资的_______________________。(3)、完成全年销售任务(月度销售任务X12),于农历新年前,可获年终奖金________________________________。(4)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(5)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。(6)、甲方每月15日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。(7)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以提前1个月知会美容院并等美容院同意。(8)、签约起,若未满一年可按比例执行。(9)、上岗需交店内保证金1000元整。四、续订、变更、解除、终止劳动合同:(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。6、借故不参与美容院的大型对外活动,不服从美容院的工作安排,工作不合作,损人利已。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象,私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。五、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方:(1)、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)、若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。(4)、劳动合同约定的解除条件的。六、本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的'条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。七.下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八.乙方非依据本合同规定的情况外解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括:(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。(3)、对甲方的生产、经营和工作所