四招教你打通职场人脉.docx

四招教你打通职场人脉上大学的时候参加辩论赛记得决赛时和对手辩论的主题就是能力重要还是关系重要。我方抽到的是能力重要最后我们辩赢了。但这样非此即彼的辩论对人的思维模式荼毒甚深。如今的社会充满非黑即白的二元论比如能力更重要还是关系更重要又比如个人努力更重要还是机遇更重要人生可以规划还是无法掌控。这样的二元论毫无益处会造成厚此薄彼的结果。诸葛亮要不是能力很强的金凤凰也引不来刘备的三顾茅庐。而没有刘备的伯乐赏识诸葛又怎能名扬天下也许始终在卧龙岗草堂春睡呢。正确的思维模式应该是这样的：能力重要关系也重要;个人努力重要机遇也重要;人生可以规划但充满偶然性和变数。这些要看对谁和你的人生处于什么阶段这个世界永远不是非黑即白非此即彼。话说回来不管怎样职场人脉对我们都十分重要。接下来分享五招帮你打通职场人脉。把你的工作做的很牛X只有优秀的人才能聚拢广泛而有效的人脉。在《影响力》一书中作者把互惠列为增强影响力的最佳方式我本人十分认同。这个社会人与人相处剥离所有的表象之后本质是交换二字。我们与他人相处总有所求。这些渴求可能是物质的有形的也可能是精神的无形的。即使看似无所求的公益和奉献施行者也是要在心灵和精神世界有所收获和不断丰盈。所以前提是你自己变得很牛X其它牛X的人和人脉才会自然聚拢。否则你在人际交往中会成为索取者那些牛人会避之唯恐不及。这如同总需要你贴补的农村亲戚一般他们不主动找你你不太会主动联系他们。把自己的专业搞牛X了你自己就是品牌和名片人脉自然来。发展跨部门业余爱好这招真心管用。我们当年有一个羽毛球小团体10多个人来自公司不同部门每周打两次球。平时在一起玩工作需要有互动时一个电话就搞定了。这种跨部门活动多多参加有百利而无一害。往情感帐户里存款建立人脉和影响力的最佳方式是互惠其次就是在不太影响自己工作的前提下多多帮别人的忙增加情感帐户的存款。人与人之间有个情感帐户乐于助人与人为善等正向行为都会在帐户里存款待到你需要时对方也会挺你。参加培训/各种学习班这个是相当有效的积累公司外人脉的方式因为在培训里和各种学习班上你结识的差不多都是同道中人共同语言会让人们自然走近。20xx年我在北京一个培训课上认识了一个同学Cathy20xx年我在苏州她介绍一个做教练的朋友给我认识。通过这个教练朋友的引荐我上了埃里克森的一个教练课程在那个班上我认识了好多教练同学。这两年互动比较多的就是这些同学了。