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职工劳动合同

职工劳动合同在当今社会，人们对合同愈发重视，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编帮大家整理的职工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。职工劳动合同1甲方：___________乙方：___________东营市劳动和社会保障局监制使用说明一，用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。二，双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三，本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。四，本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定。不需填写的空栏，划上"/"。五，用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的`未成年人。六，工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。七，本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。八，本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。九，本合同（含附件）签订后，甲，乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：___________乙方（职工）：___________名称：___________姓名：___________法定代表人（或负责人）：___________身份证号码：___________住所地：___________户籍所在地：___________现住址：___________注册经济类型：___________联系电话：___________联系电话：___________职工劳动合同2甲方（用人单位）名称：__________________法定代表人：___________________________地址：__________________________________乙方（劳动者）姓名：____________________年龄：__________________________________文化程度：______________________________现在住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____________________________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任_______工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____________________。第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下（略）第四条劳动纪律1．甲方应根据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下：____________。2．乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。第五条劳动报酬1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：________。乙方试用期间工资为：________，试用期满的定级工资为：________，乙方现工种工资为：________。2．甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的____％。3．乙方的升级按有关规定执行。4．因生产（工作）需要确需加班的，甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。第六条保险、福利待遇1．乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待；2．乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待；3．乙方患病或非因工负伤，按其为甲方工作时间的长短，给予________个月的医疗期。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假