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学校临时用工合同

【推荐】学校临时用工合同随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编整理的学校临时用工合同，欢迎大家分享。学校临时用工合同1甲方：____________乙方：___________甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时勤杂工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。第二条本合同生效时间为____________年________月________日至____________年________月________日。工作期间，甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间，乙方对此予以同意并服从安排，否则视为乙方提前解除合同。第三条如因甲方改革导致岗位减少等原因，双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系，并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。二、工作内容第四条乙方接受甲方安排在总务处担任勤杂工岗位的工作，工作内容为：1.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作;2.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作;3负责学校食堂餐厨废弃物清运工作。另外，甲方根据工作需要，有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。如果乙方有异议，应书面向甲方提出。如双方________日内仍未达成一致意见，视为双方提前终止劳动关系。三、劳动报酬第五条甲方根据本单位的实际情况确定乙方劳动报酬，并按时向乙方足额支付。经商定甲方给乙方付年工资为人民币________________元，学校根据教育局经费下拨情况及时、足额发放乙方工资。第六条甲方发给乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。四、劳动纪律第七条服从工作安排，积极主动保质保量完成所分配的'任务。第八条遵纪守法，遵守学校规章制度，不迟到、早退和旷工。第九条上班时间不做与工作无关的事情。第十条必须严格遵守操作章程、严防事故出现。第十一条严禁以任何借口拒绝学生提出的正当的服务要求。第十二条严禁和学生发生争吵甚至斗殴。第十三条凡发生上述情形之一者，视为乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。第十四条凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。五、劳动保护和劳动条件第十五条双方执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方按劳动安全卫生规范要求操作，防止意外事故。第十六条乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故发生，因病、自身原因或违反操作规程致伤所产生的医疗费用和安全事故由自己自行负责。第十七条乙方必须身体健康，工作态度端正，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行。解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。如有经济补偿，乙方应在办理工作移交后及时领取。如乙方_________日内不予领取的，视为乙方放弃领取。七、争议解决双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其它第十八条本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、政策规定相抵触的，按中华人民共和国法规执行。第十九条本合同一式三份，甲乙双方及学校各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：________________学校乙方(签字)：____________法定代表人：____________甲方代表：____________________年________月________日________年________月________日学校临时用工合同2用人单位（甲方）：_________________职工（乙方）：_________________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任1、甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的`各种费用。⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。2、乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。⑶乙方