优秀日记平台编辑精选范文.docx

优秀日记

【优】优秀日记4篇一天的时间即将结束了，今天一定有不少的收获吧，需要进行好好的总结并且记录在日记里了。怎样写日记才更能吸引眼球呢？以下是小编收集整理的优秀日记4篇，希望对大家有所帮助。优秀日记篇1有一天，你在Office接到猎头的电话：他建议你离开现在的公司，并为你推荐了一份新的工作，你会有什么反应？欣喜若狂——“终于等到这一天！”心存疑惑——“谁泄露了我的资料！”猎头的神通广大体现在，几乎没有他们搜不到的人！最新资料显示：大型跨国集团招聘高层管理者基本上都是通过猎头来寻找。猎头究竟如何在职场开猎？“我叫赵亮，26岁，做猎头三年了，我专门猎精英。好多人对我这个职业很好奇，经常有人问我：你是怎么找到那些精英的啊？做猎头是不是跟侦探一样，到处获取情报呢？还有很多人认为猎头的工作其实就是挖墙角。我做猎头的这三年，感觉时间过得很快，恍惚间，曾经历过的成就和煎熬都历历在目。”20xx年7月28日星期一今天我去新公司上班啦！这家公司是一家猎头公司。猎头公司是做什么的——挖人！我们的客户是企业，企业给我们钱，我们的工作就是千方百计把精英挖出来。之前没做过这行，不过最近总听周围的朋友说起：某某接到了一个猎头的电话，就去新公司上班了，月薪竟比从前翻了两倍！挺神！我觉得也就是给别人牵线搭桥，动嘴而已，这种工作我喜欢，不累，也没压力。公司环境不错，在CBD的写字楼办公，周围都是大公司，一出二入咱也是白领啦！公司附近的饭馆很多，伙食有保障，Happying！20xx年8月5日星期二上班一周多了，一个字——累！到今天为止，我都加班三次了。原来找个精英真像大海捞针，接到客户委托后，我这样开展工作——第一步：先把行业内知名公司划定在范围内；第二步：了解公司人员结构，主要是从中到高的管理层；第三步：筛选合适候选人，了解候选人情况，比如以不同身份打电话给公司其他职员。这可是一门技巧，要迂回提问，直到把被问的人问晕了，就跟我说真话了；第四步：和候选人直接接触；第五步：来回多次沟通后，客户安排面试，若候选人被任用，就算大功告成。若否，以上步骤重复，重复次数以成功任用为准。我粗略一算，每天平均要打50多个电话！发30多封E-mail。这活儿不好干！20xx年9月15日星期一今天心情不错，我成功做成了第一单！客户方是做消费品的公司，他们要找一位市场经理。我从资料库中正巧搜出了一位海归，而且双方谈过后都觉得很Match。最兴奋的是，客户和他签约后专门打电话给我说：“谢谢你，小赵，你为我们推荐的人正是我们需要的！”晚上找哥们儿撮一顿，好好庆祝一下！20xx年12月12日星期五今天我又把一个人成功地忽悠到新公司了，而且他原来每月挣两万八，现在每月只挣两万！他原来的公司做耐用消费品，新公司做快速消费品，我前期对两个市场的前景做了比较，为他分析：他才29岁，快消市场的发展潜力大，这样的机会值得一试。他接受了我的建议，我的`同事都说我太神了，老板今天还特地为我冲了杯咖啡。20xx年4月5日星期一最近一个CASE，累到我吐血！一家外资婴儿奶粉厂要找一位厂长，既要会管理，又要会英语。国内的英文不行，国外的又不好找，急煞我小赵也！我最近每天都要打100多个电话，咽炎都犯了。只要客户不说“STOP”，我就要继续，加油！20xx年11月2日星期二今天我长见识了：原来猎头眼里的西施未必是客户眼中的美人儿！两周前接到一家娱乐公司要找运营经理的CASE，我给他们找了5位人选，最优秀的排第一位。今天客户面试，下午他们打电话给我：“我们选了第五位！因为第五位够谦虚。第一位别提多牛了，根本不把我们放在眼里。”20xx年9月21日星期三今天中午接到一电话，就是一年多前被我从月挣两万八挖到月挣两万的公司的人，他说要请我吃饭，他现在的年薪已近百万了，还说都是我的功劳。客气客气！20xx年5月8日星期一五一真好，北京的春天真好！趁着黄金周，我认真地回忆过去、评说一下现在、再展望一下未来。回忆这几年，那是相当的有收获，接触的都是行业精英，对我刺激不少，刺激得我不断充电；评说现状，我已经具备了专业猎头的素质，但不足之处还很多；我的未来不是梦，我规划要在三年内实现，我们有句行话：年薪拿不到60万的猎头就不是成熟的猎头，我要为这个目标努力！总的来说：纵观职场风云，猎头前景美丽！优秀日记篇220xx年xx月xx日周x晴中秋佳节已过去一段时间了，但那中秋美丽景色仍历历在目，洁白无暇的月亮和五彩缤纷的烟花还深深的印在我的脑海中。今年的中秋佳节很特别，国家规定在佳节期间放三天假，这使我们很高兴，因为这才能真正的团圆。以前不放假，人们都很忙，没有时间和家人团圆，感到孤独。今天，我姑父一家人从外地来到我家过团圆节，尊老爱幼的姑父从外地带来好多营养品和一些吃的给我和奶奶，没想到表弟还不忘我这个表哥，也带了一些礼品送给我