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人力资本影响我国服务贸易增长的实证研究的综述报告
随着经济全球化的发展，服务贸易已经成为国际贸易的重要组成部分。我国服务贸易作为新兴产业，也在近年来迅速发展。然而，在服务贸易中，人力资本的影响是不可忽视的因素。人力资本对于服务贸易的发展具有重要影响，因此，本文将对人力资本如何影响我国服务贸易增长进行综述。
人力资本是指个人从事教育和培训过程中所获得的技能、知识和经验。在服务贸易中，人力资本的影响主要表现在两个方面：一是提高服务质量，二是提高服务效率。
一、提高服务质量
人力资本水平等同于服务机构的技术水平。服务机构的技术水平与所提供的服务质量密切相关。随着服务机构在服务质量上的不断提升，服务贸易的质量也在逐步提高。研究表明，人力资本对于提高服务质量具有非常显著的影响。一方面，人力资源的积累和提高可以提高服务机构的专业素质和技术水平，从而提高服务质量。另一方面，人力资源的积累还可以增加服务机构和顾客间的沟通效率，帮助顾客更好地了解服务机构的服务内容和质量，从而提升了服务质量和客户信任。
二、提高服务效率
人力资本在提高服务效率方面的影响主要表现在以下几个方面：
1.缩短服务等待时间。服务机构的人力资本水平越高，其服务效率也越高，避免了客户等待的长时间，从而大大提高了服务效率。
2.减少服务出现次数。人力资源的积累和技能提高还可以减少服务过程中出现的问题，避免了同样问题的重复出现，从而提高了服务效率。
3.提高服务满意度。服务机构不断提高人力资本水平，提高服务机构的业务能力，为客户提供受欢迎的服务内容。提高客户的满意度，进而增加客户的忠诚度，从而提高了服务效率。
总体来说，人力资本的提高对于服务贸易的发展起到了重要作用。我国在服务贸易的发展中，加强与提高人力资本的建设是十分必要的。
但是，当前我国服务贸易发展的不平衡性较为明显，客观上存在服务贸易结构不合理、市场规模偏小、贸易模式单一等问题，限制了人力资本对于服务贸易的发展，因此为加速我国服务贸易发展进程，应加强人力资本的建设，同时积极推动服务贸易结构的优化调整，努力实现服务贸易的可持续发展。
综上，人力资本对于我国服务贸易增长具有重要的影响。服务机构需要提高人力资本的积累和培养创造服务机构提供高质量和高效率的服务内容的人才，并在服务贸易结构优化上持续努力，才能实现我国服务贸易的可持续发展。