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性别歧视性别歧视指在关于性别上存在的偏见,指一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待。尤其是男性对女性的不平等对待。两性之间的不平等,造成社会的性别歧视。但也可用来指称任何因为性别所造成的差别待遇。男女平等是中国宪法的基本原则,体现在劳动就业上,就是妇女拥有和男子平等的就业权。中国劳动法第12条规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”第13条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”就业促进法第3条规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”第27条规定:“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。”三、两性亲属的称谓差异通常,我们称呼跟父亲有直接关系的亲人会冠之以“堂”,如堂兄、堂妹等;而称呼跟母亲直接关系的亲人则会冠之以“表”,如表哥、表叔、表姨、表舅等。“堂”代表着一种正统的、尊贵的血脉因袭关系。而“表”,本意是外衣,它仅仅是一种附着,蕴含着一种微妙的疏离之意。女子出嫁后相对地独立于父母门族之外。表系称呼应该也是这种双重身份的体现,与本家相区别的体现。小丽是一名八年级学生,开个体饭馆的爸爸缺人手,非让小丽退学到饭馆帮忙不可,并且对其老师说:“小丽是女孩,迟早是别人家的人,上学读书也没有多大用,还不如趁早帮家里挣点钱。”地区经济发展不平衡;家境贫困;重男轻女的封建思想;家长不重视女童的教育;读书无用论;对女童受教育程度期望值不高等。春蕾计划消除性别偏见的高招?消除性别歧视需要我们每一个人的努力,让每一个人都平等的沐浴在阳光下,获得充分的发展。课堂小结