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基于知识共享的企业技术创新能力提升机理及路径研究的综述报告
随着知识经济时代的到来，知识的积累和共享已经成为企业技术创新能力提升的重要途径。因此，研究基于知识共享的企业技术创新能力提升机理及路径，具有重要理论和实践意义。本报告主要从以下几个方面展开综述。
一、基于知识共享的企业技术创新能力提升机制
1.联合创新机制
联合创新是指企业通过与其他企业、高校和科研机构建立战略联盟，共享专业技术和资源，实现技术创新的过程。联合创新机制能够弥补企业自身技术短板，扩大技术资源范围，促进新技术的研发和应用。
2.专利引导机制
企业通过专利引导机制，鼓励员工参与技术创新活动，提高技术创新投入和产出的效率，提升企业创新能力。专利引导机制可以通过提供专利奖励、关注技术成果、提high-qualityitle等方式，激发员工对技术创新的热情和激励。
3.员工开放式创新机制
员工开放式创新机制是指企业允许员工利用业余时间进行个人创新活动，并将创新成果纳入到企业管理中。这种机制可以激发员工个人创新潜力，并将创新能力转化为企业技术创新能力，增强企业的竞争力。
二、基于知识共享的企业技术创新能力提升路径
1.构建学习型组织
学习型组织是一种以学习为核心，以构建知识型企业为目标的组织形态。企业在构建学习型组织的过程中，通过建立知识管理体系、学习型文化和组织结构，促进知识共享和技术创新。
2.利用开放式创新平台
开放式创新平台是指企业在开放资料、开放技术、开放设计等方面与外部合作伙伴进行合作，在广泛调查、深入研究并分析市场需求的基础上，通过众包、竞赛等方式测验多个方案，并优选出最有前途的解决方案进行拓展。
3.建立技术联盟
建立技术联盟可以以共同技术研发为载体，加强企业之间的技术交流，共享技术资源和知识资产，并以合作推动技术转移、研发和市场化，从而提升企业的技术创新能力和市场竞争力。
三、总结
基于知识共享的企业技术创新能力提升机制和路径，是企业提升竞争力、实现可持续发展的重要途径。企业需要在建立将技术创新能力提升机制贯穿企业经营管理体系，加强员工技术培训和培育、完善技术创新激励体系等方面深入研究和探索，从而实现企业技术创新能力的可持续提升。