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“用工荒”将变成“民工慌”?春节假期过后大批农民工陆续从广西、贵州、四川、湖南、湖北等地奔赴广东寻找打工机会。持续多年的“用工荒”再次如期而至。然而与往年因节后企业开工红火导致短期用工不足的“用工荒”不同今年的“用工荒”不再局限于春节前后一段时间时间跨度不断拉长。而且“用工荒”还从局部地区扩展到全国。往年以珠三角和长三角企业为主现在湖南、四川等劳动力输出省份也遇到“用工荒”这使得东部沿海城市的“用工荒”更严重。更需引起重视的是目前“用工荒”还出现了结构性变化过去企业招工不缺普工只缺技术工人现在连普通工人也非常难招聘到。与“用工荒”相伴的是企业订单持续萎缩以及用工成本不断攀升。一些企业界人士担忧由于企业订单不足、经营困难难以支付持续高涨的员工薪资和社保等用工成本使得企业无法雇佣足够多适任的工人。而企业缺工又会导致订单进一步减少从而陷入恶性循环或将加剧制造业工人的失业问题。缺订单与缺工人并存元宵节（3月5日）后内地东部沿海城市又开始新一年的“抢工人大战”。珠三角多个城市的劳动力市场人头攒动许多企业纷纷打出极具诱惑力的工资待遇来“抢工人”。3月12日上午中山市火炬开发区中山港壹加壹商场前的空地这里每年春节过后都会变成临时“劳务市场”几十个招聘摊位前都挂出大幅招聘广告“大量招聘18-40岁男女普工月薪保证3500元以上”、“涨薪啦坐着工作长白班”之类的字眼随处可见。招聘专员在摊位上热情吆喝一拨拨外来工在各企业摊位前穿梭对比哪家企业提供的待遇更好、可选择的工种更轻松舒适。春节后中山、佛山、东莞等地劳务市场招工企业开出的薪资水平明显比2014年高如普工保底月收入基本在3000元以上东莞的企业多数开出3500元以上；技术工种保底月收入在4500元以上广州、东莞的企业甚至开出5000元以上。企业为了尽快招到人除了涨工资外还通过提高企业福利、提供夫妻套房等措施吸引应聘者。珠三角地区到底缺多少工人？据广东省人力资源与社会保障部门在春节前做的农民工返乡情况摸底调查显示今年春节前共有1027万在粤务工人员返乡较2014年同期略有提高而预计节后返粤比例约为92%加上少数外省新入粤劳动力预计节后入粤总人数为970万人左右用工缺口明显。其中佛山市的企业用工缺口达8万人中山市缺口5万人仅中山市火炬开发区就缺工7400多人。格兰仕集团人事科长汪霞告诉《凤凰周刊》格兰仕集团核定员工4万多人其中在中山工厂近3万人在佛山工厂1万多人。截至3月11日中山工厂仍缺工1000多人。但与往年不同“用工荒”集中在制造业并不意味着企业生产订单充足。中山市人力资源和社会保障局副局长黄志国坦言往年中山市至少缺工6万人今年的用工缺口已比往年小很多原因是企业大量采用自动化设备代替人工再加上经济环境不景气企业订单比不上往年用工压力也相对减小。多家制造业企业负责人均称2008年美国次贷危机2011年下半年的欧债危机引发全球经济大幅度衰退欧美市场陷入低迷大批出口企业的海外市场订单不断减少导致企业部分员工因开工不足而辞工走人而企业缺工问题的出现又导致订单进一步减少的恶性循环。广东强力电器集团董事总经理许志勇则坦承今年该企业的出口订单比往年少很多只能拼内销市场加上日益上涨的融资、社保、税费成本大幅涨薪会使企业难以为继。“没有订单可以想办法开拓但是如果连工人都招不足就更难拿到新订单。这是企业老板最头痛的事情。”这些企业的困境正是中国中小制造业的缩影。“机器换人”不靠谱“近两三年来出现的‘用工荒’与过去相比有明显不同。”原香港上市公司达进东方照明控股有限公司董事局主席杨凯山告诉《凤凰周刊》过去是季节性“用工荒”而目前已经向常态性“用工荒”转变“用工荒”不再局限于春节前后一段时间时间跨度不断拉长；“用工荒”已从局部地区向全国性“用工荒”转变往年以珠三角和长三角企业为主当时可以从劳动力输出大省调配解决而现在湖南、四川等劳动力输出省份也遇到“用工荒”使东部沿海城市的“用工荒”更严重；目前还出现了新的结构性“用工荒”过去企业招工不缺普工只缺技工现在连普工也非常难招聘到。导致“用工荒”的原因首要是房租等生活消费价格高涨扣除生活成本在外打工已没有多少吸引力再加上户籍政策导致外来工子女上学难返乡另谋职业已成为部分30-45岁外来工的必然选择。中山市台商投资企业协会监事长、合一（中山）电子元件有限公司总经理吴连助透露中山已经有不少台资、港资到广西、湖北等劳动力较充足的省份开设分厂但企业的经营并未因此得到改善。吴连助于2012年初在湖北黄石附近投资了一家机械厂目前两家企业的人工成本已基本持平而且都招不足工人中山